中共**县委组织部2010年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、创新机制，规范管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强
1、建立科学合理干部格局，干部活力进一步增强
2、规范干部教育管理_，培训质量进一步提高
3、完善干部监督网络体系，干部作风进一步好转
4、实施科技兴汝发展战略，人才水平进一步优化
二、统筹谋划，强力运作，党的基层组织建设进一步夯实
1、创新开展基层党建“五联”工作
2、扎实抓好村级组织活动场所建设
3、大力推进新经济领域党的建设
4、切实加强村“两委”班子队伍建设
5、着力培植“五个好”基层党组织
6、全面加强农村党员干部教育管理
7、认真落实远程教育建管学用工作
三、内强素质，外树形象，组织系统“三度”进一步提升
1、“创建学习型机关、争当学习型组工干部”活动严谨有序
2、组织工作“创先争优”活动富有成效
3、“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动深化拓展
一、进一步深化干部人事制度改革，着力提升选人用人公信度
二、积极打造工作亮点，着力提升组织工作满意度
三、进一步加强自身建设，着力提升组工干部形象认可度
……

今年上半年，**县委组织部在市委组织部和县委的正确领导下，上下一心，求真务实，开拓创新，扎实苦干，突破难点，打造亮点，各项工作都取得了新进展。
一、创新机制，规范管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强
1、建立科学合理干部格局，干部活力进一步增强。一是抓好了领导班子和领导干部年度评先评优工作。全县共表彰优秀领导班子31个，优秀领导干部256名。二是调优配强了科级领导班子。今年共调整干部1批次155人次，其中提拔重用48人，领导班子的年龄、学历等结构均得到了优化。三是加强了科级后备干部的管理。认真指导各单位制定年度年轻干部培养使用规划，加大对妇女干部、非党干部、少数民族干部的培养、选拔和使用力度，抓好高学历干部的培养、管理和使用。共储备科级后备干部139名。其中女干部43名，非党干部28名，本科以上学历的44名。四是加大省委组织部选调生的管理、培养和使用力度。及时将选调生安排到适当岗位进行锻炼，促进其及早成才。先后选派了2名选调生到市委组织部学习锻炼，选派了1名选调生到省委党校学习，有2名选调生担任乡镇党政正职。
2、规范干部教育管理_，培训质量进一步提高。上半年共派送3人到市委党校参加处级干部进修班，4人参加科
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