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以创新理念推进劳教工作警察队伍建设

发表时间:2010/7/4 9:40:25
目录/提纲:……
一、树立全新理念,推进劳教民警队伍建设
(一)树立与时俱进的理念
(二)树立以人为本的理念
(三)树立法制化管理理念
(四)树立系统化开发的理念
二、抓好三项建设,促进劳教民警队伍依法行政,执政为民
(一)抓好制度建设,完善干警各项管理制度
(二)突出能力建设,提升劳教民警整体素质
(三)加强作风建设,促进作风转变
三、强化竞争激励机制,全面深化人事制度改革
一是与竞争上岗相结合,坚持同步推进,使职务轮换做到公开、公平、公正
二是与制度建设结合,使职务轮换工作有章可循
三是与工作需要相结合,使职务轮换成为培养民警的重要途径
四是与廉政建设相结合,使职位轮换成为廉政建设的有效措施
四、完善考核机制,构建考核体系
五、着眼实际,改进政治思想工作方法
……

  以创新理念推进劳教工作警察队伍建设
  劳教人民警察“集执法、教育改造、组织生产等多种任务于一身,责任重大。”他们的整体能力和水平直接影响着我国劳动教养工作的伟大进程。建设一支政治坚定,业务精通,纪律严明、清政廉洁的劳教民警队伍是实现劳教工作新突破、新跨越的关键所在。树立符合时代要求的新理念,全面推进劳教民警队伍建设,努力建设一支高素质的劳教民警队伍显得尤为重要。那么如何以创新理念推进劳教民警队伍建设呢?笔者就此问题谈几点粗浅的看法:
  一、树立全新理念,推进劳教民警队伍建设
  面对我国推进依法治国社会主义民主进程的新形势和社会治安综合治理新特点的需要,劳教民警必须不断更新思想观念,树立与之相适应的新理念。
  (一)树立与时俱进的理念
  与时俱进是马克思主义的理论品格,是贯彻“三个代表”要求的关键。时代在前进,实践在发展,劳教民警队伍建设要与时俱进,就必须把握时代性,体现规律性,富于创造性。要自觉地把思想从那些不合时宜的新理念、做法和_的束缚中解放出来,树立起新形势下劳教工作的新理念。在理论上不断扩
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