厂务公开民主管理工作征文：浅谈厂务公开存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、认识还不到位
二、运作不够规范
一是公开不真实，二是公开不具体，三是公开不全面，四是公开不经常
三、机制尚需完善
一是要明确厂务公开的标准
二是要明确厂务公开的程序
三是要强化厂务公开的责任
……

　　厂务公开民主管理工作征文：浅谈厂务公开存在的问题及对策
　　推行厂务公开，是新形势下加强企业民主管理的有效方法，同时也是坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措。近年来，厂务公开在党中央的高度重视下，各项工作都取得了长足进展，但不可否认的是，在具体运作中，厂务公开也存在一些不容忽视的问题，必须引起我们应有的重视。
　　一、认识还不到位。一些企业领导对厂务公开的重要性、紧迫性缺乏足够的认识，至今仍未把厂务公开作为企业管理的重要组成部分，更没有把自己当作厂务公开的主体。他们有的认为搞厂务公开是走形式，解决不了什么问题，所以不想公开；有的认为搞厂务公开一切都得按程序、规定办理，是自己给自己戴“紧箍咒”，所以不愿公开；有的认为搞厂务公开不仅会削弱手中的权力，
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