县委组织部建立健全干部差额选任机制经验作法

目录/提纲：……
一是健全干部提名机制
一是公开报名
二是公开干部信息
三是扩大初始提名权
二是健全干部考察机制
一是注重考察品德
二是注重考察民意
三是注重考察能力
四是注重考察实绩
三是健全干部监督机制，把公开、公平、公正贯穿选拔全过程
一是选拔工作全程公开
二是充分体现公平原则
三是将监督工作贯穿于全过程
……
县委组织部建立健全干部差额选任机制经验作法

　　为继续深化干部人事制度改革，增强选人用人的公信度，**县不断完善差额选拔干部的提名、考察和监督机制，面向全县拿出县纪委监察室主任、政府办副主任等7个科级干部职位进行差额选拔，使一批作风正、素质好、能力强的优秀干部脱颖而出，形成了多中选好、好中选优、优中选强的干部选任机制。

　　一是健全干部提名机制。在严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的基
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