乡镇卫生院社区卫生服务中心岗位设置与工作人员竞聘上岗办法

目录/提纲：……
一、指导思想和原则
二、竞聘岗位设定
三、竞聘范围和对象
（一）竞聘范围
（二）竞聘对象
四、竞聘程序
（一）民主测评或民主推荐、个人考核和业务能力理论考试（100分）
（二）汇总得分并公示
五、附则
……
乡镇卫生院社区卫生服务中心岗位设置与工作人员竞聘上岗办法

　　为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生_综合改革的实施意见》（皖政〔2010〕66号），深入推进我区镇办卫生院、社区卫生服务中心人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用的用人机制，制定本办法。

　　一、指导思想和原则

　　以科学发展观为指导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法办事，严格依法依纪组织实施；坚持以人为本，维护和谐稳定，保障基层医疗卫生机构广大职工的合法权益。

　　二、竞聘岗位设定

　　根据区编制部门核定的各镇办卫生院、社区卫生服务中心编制数，结合镇办卫生院、社区卫生服务中心的工作实际，合理设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，其中专业技术岗位不低于总岗位数的80%。原卫生院、社区卫生服务中心根据《安徽省乡镇卫生院机构编制标准》的规定制定本单位具体岗位设置方案，岗位设置方案经原卫生院、社区卫生服务中心领导班子集体研究决定后，提交
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