公开选拔干部感受体会

目录/提纲：……
一、公开选拔领导干部是社会主义市场经济发展的需要
二、公开选拔领导干部完善了干部激励机制和选拔干部监督机制
三、公开选拔领导干部，组织部门在思想观念上实现了两个转变
一是由神秘向开放转变
二是向规范化、制度化转变
四、公开选拔领导干部既坚持了群众路线又坚持了党管干部原则
五、公开选拔领导干部需注意三个问题：一注重个人经历，一个人经历、阅历与一个人的成熟成正比
六、公开选拔领导干部工作的两个难点：一是考试出题难
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公开选拔干部感受

近日，**部分区县连续公开选拔干部，有的是领导干部，在选拔中，笔者有七个方面的感受与体会。
一、公开选拔领导干部是社会主义市场经济发展的需要。首社会主义市场经济要求建立和扩大劳动力和人才市场，使劳动力和人才合理流动，实现劳动力和人才的最佳配置。公开选拔领导干部是市场经济规律在干部选拔任用工作中的具体运用。一是公开选拔可以充分挖掘人才资源潜力，有利于更好地发现人才和使用人才，有利于人尽其才，才尽其用，极大地调动劳动者
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