公开选拔干部的感受征文：公推公选 公认公信

目录/提纲：……
一、这次公选深化了干部选拔任用制度
二、这次公选为年轻干部提供了干事创业的平台
三、这次公选真正体现了公开、公平、公正的原则
四、这次公选考试内容更加科学、更加贴近工作实际
五、这次公选考试的形式更加新颖、更加灵活
六、这次公选倡导了新的选人用人导向
七、这次公选让我感受了组工干部的热情
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公开选拔干部的感受征文：公推公选 公认公信

今年7月底，**区委发出“招贤令”，面向全省和全区，公开选拔4名科级领导干部，立即引起了社会各界的强烈反响。经过笔试、公推公选、组织考察、常委会票决等环节，我荣幸地当选为团区委书记。通过公选，我既得到了展示自己、参与竞争的平台，也收获了许多感受。

一、这次公选深化了干部选拔任用制度。此次面向全省、全区公开选拔科级领导干部，是贯彻落实_十七大和十七届_全会精神，进一步深化我区干部人事制度改革、扩大选人用人视野的重
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了公开、公平、公正的原则。求贤以道，程序公开。在这次公选中，区委始终立足于“建机制，搭赛场”，把考试权交给干部，把面试权交给评委，把考核权交给群众，并通过网络、电视等多种媒体进行及时跟踪报道，公选工作的全过程随时向社会公开，增大了工作的透明度。“全程量化，全程公开，公正透明，阳光操作”，是我对这次公选的最明显感受。　

四、这次公选考试内容更加科学、更加贴近工作实际。在众多参与选拔的人员中，既有党政机关干部，也有大专院校的管理人员，也有新经济组织和新社会组织成员，可谓是群贤毕至，这也对考试内容提出了更高的要求。这次公选所考的题目都和现实联系得十分紧密，比如如何理解“三具两基一抓手”、如何抓好非公有制企业团建等问题，根本不是临阵磨枪能回答出来的，而是平时知识的积淀，是对实际能力的检测，是对应变能力、发挥能力、所报考职位业务水平的考验，更是对综合素质的测评。

五、这次公选考试的形式更加新颖、更加灵活。这次公选，尤其公推公选直播环节，扩大了选人用人视野，实现了从“伯乐相马”到“阳光赛马”的“破冰”之举，使那些默默无闻苦干实干的干部从幕后走到了前台。直播这种形式不仅使考生的表现置于众目睽睽之下，也使考官被公众直接监督，保证了公选的公信度，同时也是对年轻干部进行的一次人才培养选拔的“现场教学”。

六、这次公选倡导了新的选人用人导向。公开选拔、现场直播，导入了公平竞争的文化，在我区干部当中，洋溢着清新的气息，激发出活力和生机。传递出讲学习的信号。直播公选，对有准备的干部是一次机会，过关斩将，赢得成功；对没有获得成功的和后来者提了个醒，使那些混日子的干部无路可走。同时也引导年轻干部，特别是当选的干部平时要注意积累学习，集中精力抓工作，一心一意谋发展。

七、这次公选让我感受了组工干部的热情。在选拔过程中，区委组织部从最初的宣传到报名、笔试、公推公选、组织考察、常委会票决等每个环节都把事情办得井井有条、周道细致、主动热情，既 ……（未完，全文共1682字，当前仅显示1069字，请阅读下面提示信息。收藏《公开选拔干部的感受征文：公推公选 公认公信》）