街道公开选拔村级后备力量实施方案

目录/提纲：……
一、基本原则
四是公开、平等、竞争、择优原则五是注重发展潜力，重视培养提高原则
二、选拔方式及名额
三、领导机构
四、选拔条件
五、方法步骤
1、宣传发动（9月上旬）
2、报名与资格审查（9月13日-9月18日）
3、公开考试（9月28日-10月12日）
4、组织考察（10月14日-10月18日）
5、体检（10月21日-10月22日）
6、公示备案（10月25日-11月1日）
六、工作要求
1、落实责任，广泛发动
2、坚持原则，严肃纪律
3、加强培养，动态管理
4、实岗锻炼，备用结合
……
街道公开选拔村级后备力量实施方案

中共**市**区委员会***街道工作委员会**市**区****街道办事处关于印发《***街道公开选拔村级后备力量实施方案》的通知

各村（社区）：
《***街道公开选拔村级后备力量实施方案》已经街道党工委、办事处同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共**市**区委员会***街道工作委员会**市**区**街道办事处
**年9月日


***街道公开选拔村级后备力量实施方案

为认真贯彻_新时代中国特色社会主义思想和十九大报告关于乡村振兴战略精神，储备造就一支数量充足、结构合理、素质优良、相对稳定的村级后备力量队伍，结合我街道实际，拟在全街道开展公开选拔村级后备力量工作。现制定如下实施方案：
一、基本原则
公开选拔村级后备力量要严格遵循五
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　
考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被立案审查尚未结案的人员或因违法违纪重点备案人员；②曾违反计划生育政策的人员；③参与非法z-教活动和封建迷信的；④现役军人、在读大学学生（不含应届毕业生）；⑤其它经街道村级后备力量选拔工作领导小组认定不予报考的。
五、方法步骤
1.宣传发动（9月上旬）。通过政务公开网、会议、公告等多种形式进行具体部署和广泛宣传发动，将选拔村级后备力量的目的、方式、时间、参选条件和选拔人数等，向全体村民、外出流动党员及务工、经商人员公布，广泛宣传，动员广大村民参与。
2.报名与资格审查（9月13日-9月18日）。报名人员持学历证书（应届毕业生持毕业生推荐表）、身份证、户口薄等原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张到各村公共服务中心报名，经支村“两委”会议初审后，报街道村级后备力量选拔工作领导小组复审，确定参加笔试人员名单。报名人数原则上要求达到职位人数的1︰3方可开考。
3.公开考试（9月28日-10月12日）。主要分为笔试、现场面试两个环节。
（1）笔试占40分，采取闭卷方式，总分100分制。由街道党工委统一组织，主要测试村级工作基本知识。
（2）面试占60分，采取结构化方式进行，总分100分制。由街道党工委统一组织实施。
4.组织考察（10月14日-10月18日）。由街道党工委组织专门考察组，采取民主测评、入户调查、个别谈话等方式对初步人选进行全面考察，听取党员、干部、群众和本人意见，形成考察材料。街道党工委根据考试、考察情况，在综合考虑各村级现任班子的年龄、文化、能力专长、性别结构等基础上，按拟选拔名额1：1的比例研究确定各村级后备力量拟任人选。
5.体检（10月21日-10月22日）。由街道党工委统一组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃。体检放弃或不合格的依次递补。
6.公示备案（10月25日-11月1日）。街道党工委、村级党组织对确定的村级后备力量拟任人选进行为期7天的公示，公示无异议的，正式确定为村级后备力量，按照《**区***街道村（社区）后备力量培养和管理办法》进行跟踪培养。街道党工委将对后备力量逐人建立档案，统一填写《村（社区）后备力量登记表》、《村（社区）后备力量名册》，建立完备的村（社区）后备力量人才信息库。
六、工作要求
1.落实责任，广泛发动。各联村班子成员和联村办线要高度重视，深入走访，精心组织。各村级党组织书记为本村级后备力量公开选拔的第一责任人，广泛宣传发动，确保工作实效。
2.坚持原则，严肃纪律。严格选拔条件和规范操作程序，积极推优，公开竞争，择优选拔。坚持走群众路线，充分发扬民主，严明组织人事纪律。
3.加强培养，动态管理。街道党工委建立后备力量档案，按照《**区***街道村（社区）后备力量培养和管理办法》实行动态管理，做到备用结合，并将加强对村(社区)后备力量的集中轮 ……（未完，全文共2506字，当前仅显示1593字，请阅读下面提示信息。收藏《街道公开选拔村级后备力量实施方案》）