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区村级后备干部培养方案

发表时间:2017/10/12 9:00:49
目录/提纲:……
一、严把“三道关口”,确保选拔质量
(一)严把人选标准关
(二)严把推荐程序关
(三)严把组织审查关
二、加强“三项培育”,提升综合素质
(一)区乡统筹加强定期培训
(二)定人联系加强结对帮带
(三)设岗定责加强实践锻炼
三、建立“三大机制”,实行动态管理
(一)建立分级管理机制
(二)建立动态调整机制
(三)建立关心激励机制
四、坚持“三个导向”,规范选用程序
(一)坚持择优选用
(二)坚持照章办事
(三)坚持严规明纪
……
通川区“村级后备干部培养计划”工作方案

为贯彻落实《四川省十万村级后备干部培养计划》,建立一支政治素质较好、群众口碑较好、干事能力较强、服务意识较强、发展潜力较大的规模宏大的村级组织后备力量,实现每个村(社区)至少动态培养储备2名村级后备干部目标,为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供有力保障。现结合通川实际,就加强村级后备干部培养提出如下工作方案。
一、严把“三道关口”,确保选拔质量
(一)严把人选标准关。坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”用人导向,村级后备干部应满足4个基本条件:①政治立场坚定,对党忠诚老实,维护党的权威,在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。②具有较强的推进村集体经济发展、率带群众致富的能力,组织协调处理农村基层复杂问题的能力,脱贫攻坚工作中攻坚克难的能力,推进农村各项改革中开拓进取的能力。③具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会
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的,优先考虑。严格执行“五个一律不选”,曾受过治安刑事处罚的一律不选,有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的一律不选,尚在党纪政纪处分期间内的一律不选,民主评议党员时评为不合格党员的一律不选,群众意见较大、口碑形象不好的一律不选。10月20日前,乡镇办委党(工)委在综合各方面意见基础上,通过考察比选确定村级后备干部初步人选,报区委组织部备案后,正式确定村级后备干部名单。
二、加强“三项培育”,提升综合素质
(一)区乡统筹加强定期培训。把村级后备干部培训纳入基层干部教育培训规划,落实培训经费,实行区乡村三级联动培训,区委计划在3年内全覆盖集中培训村级后备干部;乡镇办委每年全员培训村级后备干部;村级党组织每季度要组织后备干部参加1次以上的村级事务协调处理。要充分发挥“农民夜校”、区委党校、职业院校等培训阵地作用,开展政策理论、现代农业、社会治理、法律法规、实用技术等学习培训,提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育,鼓励有条件的乡镇办委与区委党校、四川文理学院、达州职业技术学院等大中专院校合作,举办村级后备干部中长期培训班。
(二)定人联系加强结对帮带。建立区委组织部班子成员分片、乡镇办委党政班子成员分村、村“两委”主要负责人结对联系村级后备干部制度,村级后备干部名单确定后1个月内,乡村要分别明确1名联系帮带责任人,负责帮带的干部要与村级后备干部每半年至少谈心谈话1次。乡镇办委党(工)委书记每年至少组织开展1次所辖村级后备干部全覆盖谈心谈话。要把村级后备干部队伍建设与农村党员队伍建设结合起来,是中共党员的,要督促其认真参加“三会一课”等党的组织生活,完成党组织交办的任务,自觉发挥先锋模范作用;是入党积极分子的,要教育其高标准、严要求做好工作,接受组织的挑选和考验;对其他村级后备干部,要关心他们的思想进步,教育引导其积极主动向党组织靠拢。
(三)设岗定责加强实践锻炼。乡村党组织可结合村级工作需要,在产业发展、脱贫攻坚、征地拆迁、_等重点工作、重大项目一线设置后备干部培育岗,并根据村级后备干部特点选派到相应岗位实践锻炼,通过压担子、交任务的方式,不断提高其分析、判断和解决问题的能力。吸收村级后备干部列席参加村“两委”班子会议、村民代表会议等各类会议,参与村组事务管理、农村公益服务等日常工作,全面熟悉村级各项事务,积累工作经验。支持和鼓励村级后备干部按程序、按规定参选村民小组、社会组织负责人,推荐作为群团组织负责人候选人。
三、建立“三大机制”,实行动态管理
(一)建立分级管理机制。乡镇办委要建立村级后备干部信息档案(包括基本情况表、本人照片、考察材料、推荐情况、培养目标、年度考核及评议情况、培训和奖惩情况等),村级党组织建立培养台账,做到一村一本台账、一人一张基本情况卡,如实记录村级后备干部在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现。乡镇办委党(工)委要明确具体责任人负责本乡镇办委村级后备干部的统筹管理,利用QQ、微信等网络平台,跟踪了解思想动态、工作表现、需求建议等情况。村级党组织协助乡镇办委党(工)委抓好村级后备干部的培训及日常管理工作。10月18日前,将村级后备干部培养台账报送区委组织部115室(附件1)。
(二)建立动态调整机制。乡镇办委党(工)委每季度对村级后备干部现实表现进行1次评议,对其 ……(未完,全文共3626字,当前仅显示1832字,请阅读下面提示信息。收藏《区村级后备干部培养方案》
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