乡镇基层党支部领导班子建设工作调研报告

目录/提纲：……
一、村级党支部领导班子的基本情况
（一）领导班子有合力
（二）班子结构较合理
（三）领导地位较巩固
（四）政治素质比较好
二、村级党支部领导班子的存在问题
（一）综合素质偏低
（二）配合不够默契
（三）工作碍于情面
（四）缺乏创新意识
（五）农村后继乏人
三、加强村级党支部领导班子建设的几点意见
（二）选好配强村级党支部
1、从党支部内部进行发掘人才、培养人才
3、外返外聘，为群众选好“带路人”
4、从本村大中专生、复退军人、专业户、致富能手中进行选拨培养后备干部
5、采取公开选拔，择优选贤
（三）选好配强村级党支部领导班子，要坚持“扶上马、送一程”的方针
（四）选好配强村级党支部班子，要建立有效的运作机制
2、建立班子成员工作责任制
……
乡镇基层党支部领导班子建设工作调研报告

在农村经济_改革深入开展，社会主义市场经济_日趋成熟的新形势下，如何把农村党支部建设成为全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者，成为实现农村现代化建设的“带路人”，这是加强村级党支部领导班子建设的大课题。最近，我带着这个课题，深入到各村委中去，通过发调查表、座谈会、走访、实地考察等形式，开展全面深入的调查研究，探索村级党支部领导班子建设新路子。现对我乡村支部领导班子的现状、存在问题及对策，提出粗浅的看法。

一、村级党支部领导班子的基本情况

我乡组建了15个党支部，农村党员有445人，选配了党支部委员45人。从村级党支部班子现状看，主要有以下四个特点：

（一）领导班子有合力。从总体上来看，各村级党支部领导班子比较团结坚强，有凝聚力、战斗力和号召力，能把党的各项政策贯彻到农村中去，出色地完成好各项国家任务，能带领群众奔康致富，为群众办好事实事，有一定的群众威信。从全乡13个村级党支部分类排队看：好的有7个，占54 %；比较好的有4个，占
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