公司党支部领导班子2021年组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、认真查摆5个方面的突出问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面
一是党章学习多求过得去，未抓过得硬
二是党章说的多，遵守有差距
三是部分党员行动落实做的不够
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况方面
一是学习领会知在笼统、失在系统
二是巡察整改质量不够高
（四）对照干部员工新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足
二、深刻剖析问题根源及原因
（一）政治建设上持续用力不足
（二）理论学习上深思细悟不够
（三）制度落实上严实紧细不足
（四）目标定位上创新奋进不强
（五）宗旨意识有所淡化，以人民为中心的理念有所放松
三、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位，强化政治理论学习，认真落实党中央及上级公司党组织各项决策部署
二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟
（二）严格程序步骤，规范支部政治生活，充分发挥支部政治功能
一是严肃党内政治生活
（三）对照人民期待，践行为民服务宗旨，务求实践活动取得实效
一是在务虚与务实上抓结合
二是在形式与内容上抓融合
三是在配合与协作上抓落实
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公司党支部领导班子2021年组织生活会对照检查材料

根据省委组织部、集团公司党委关于开好2021年度基层党组织组织生活会的部署要求和经营公司党委的具体安排，**领导班子认真学习党的十九届六中全会精神、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，通过充分征求公司党员干部员工对班子的意见建议、广泛开展谈心谈话等形式收集班子检视问题，在此基础上，紧密联系领导班子思想和工作实际，坚持问题导向，深入查摆问题，深刻剖析根源，现将有关情况报告如下。
一、认真查摆5个方面的突出问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面。
一是党章学习多求过得去，未抓过得硬。只满足于读原文、抄笔记、写心得，党章学习的主动性、系统性还不够强，学习中浅尝辄止，不求甚解，不能结合工作实际深入思考，学深悟透，对重要概念、规范程序学习不够。二是党章说的多，遵守有差距。对照_总书记重要论述，还存在党章挂在嘴上多、规范遵守方面效果不佳的问题，突出
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方向，谋划公司业务拓展策略上，没有深入走进公司普通员工中，深入了解他们的工作生活和需要关心帮助的问题，对干部员工的操心事、烦心事、揪心事解决还不够；二是开展“我为群众办实事”实践活动的组织形式和方式方法思考不够，开展形式处于常规动作多，在形式的丰富和创新上开动脑筋、多想办法、科学计划、务实推动不够，开展实践活动的载体不够丰富，组织活动水平和活力效果还需要进一步加强，部分党员干部对此项工作的认识和履行活动的务实作风还需进一步提高。
（五）对照“党员不准信仰z-教和参加z-教活动”，坚决执行党员不得信仰z-教、不参加z-教活动的规定，着力发挥党组织战斗堡垒作用。
公司支部班子在任何情况下都能毫不动摇坚持这一原则，在思想上划清唯物主义与唯心主义的界限，在实践中坚决执行党员不得信仰z-教、不参加z-教活动的规定。但是对党的民族z-教政策学习仍需继续加强，政治敏锐性还不够强，个别党员干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二、深刻剖析问题根源及原因
针对上述5个方面查摆出来的问题，支部班子高度重视，逐一进行了深刻的原因分析，归结起来主要有以下几个方面原因：
（一）政治建设上持续用力不足。不管是理论武装上的欠缺，还是贯彻落实上的不足，从客观上讲还是观大势、谋大局、握全局的政治能力有待提高，从政治上观察问题、分析问题不够，把握前进方向、指导现实工作的能力和水平还有不足。由于党组织活动开展的少，与实际工作联系得不够紧密，为民服务主题不突出，支部的“三会一课”效果发挥的不够理想，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。
（二）理论学习上深思细悟不够。学习碎片化、单一化，不能真正认识到理论体系的完整严密。缺乏理解性学习、记忆性学习，学前不预习、学时不认真、学完不复习，对_新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场观点方法领会还不够深刻，对党的创新理论还没有完全达到学深悟透、融会贯通的境界，遇到一些新情况新问题，灵活运用还不够娴熟，一定程度上影响了学习的系统性和推动指导实践的科学性。
（三）制度落实上严实紧细不足。学的不深导致很多制度理解上“大而化之”，落实上“被动完成”，效果上“过得去不过硬”，致使日常监督不够系统全面，“八小时”以外的监管呈现“空白状态”。对党章党规理解的不深不透，执行的不全不力，致使工作中留下了瑕疵。
（四）目标定位上创新奋进不强。提升能力本领的问题还没有完全解决好，本领恐慌、能力恐慌普遍、长期存在。转变观念、大胆创新的意识缺乏，平时对党建工作推动落实方面的思考不足，主观上想着创新推动，执行中还是老办法占了上风，导致有些新情况、新问题的解决上未能展现新的态势。
（五）宗旨意识有所淡化，以人民为中心的理念有所放松。全心全意为人民服务的认识不够，有时片面认为履职尽责就是做好自己岗位上的工作、完成上级安排的任务，关注任务多、关心成效少，关注上级多、关心员工少，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有真正把员工满意不满意作为衡量工作的最高标准。在实际工作中，考虑员工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将员工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务改革发展的大局中去推动和落实。
三、整改措施和努力方向
针对以上不足，支部班子将在今后的工作中， ……（未完，全文共3866字，当前仅显示1953字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部领导班子2021年组织生活会对照检查材料》）