县地税局2010年干部教育培训工作总结报告

目录/提纲：……
一、建立和完善培训工作规划
二、认真开展形式多样教育培训
一是基本技能培训
二是法律意识与道德意识培训
三是开展形式多样生动活泼的政治理论学习活动
四是进一步加强民族干部的国语知识培训
五是开展岗位大练兵，立足岗位成材
六是积极参加上级各类培训
三、健全教育培训制度，以制度指导、保障培训工作
二是实行奖罚分明的激励机制
三是建立了教育培训质量评估体系，实行训后“追踪问效”制度
四、教育培训工作取得的成绩和存在的问题
……
县地税局2010年干部教育培训工作总结报告

**州地方税务局：
今年，按照州局教育培训工作要求，我局以服务税收中心工作为出发点和落脚点，以“全员”考试和“税收管理员”大比武为契机，多渠道、多层次、多类型开展干部业务培训，优化教育培训机制，开展岗位练兵，提高干部一专多能本领，大兴学习之风，努力使教育培训工作科学化、规范化、制度化。全年共组织各类培训班10期，参训人员达300人次，投入培训经费数万元，全局干部职工的思想政治素质和税收业务水平有了较大提升。
一、建立和完善培训工作规划。
局党组始终认为，做好各项工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到税收工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“管理服务年”和全年税收目标任务，结合“全员考试和税收管理员大比武”和“争先创优”
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