县司法局实施岗位廉政风险防控机制建设的工作总结

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
一是从业务、队伍、局务“三个层面”清权确权
二是从局领导、中层干部和一般干警“三个岗位层次”进行评估
三是坚持“三个不放过”
四是建立廉政风险档案
一是实行“公开亮权”，实现局务公开透明
二是实行信息化管理，实现全局工作的动态化掌控
三是实行“自动预警”，及时防范风险发生
四是实行“双重监督”，提高工作质量
一是搭建廉政教育制度平台
二是搭建廉政教育文化平台
三是搭建廉政教育思想交流平台
三、主要工作成效
一是认识得到高度统一
二是工作得到有效推进
三是特色得到充分体现
四、主要工作体会
二是完善制度，根据廉政风险点的存在形式，进一步加强制度建设
三是规范权力运行，实行分权办理、流程再造，进一步明晰岗位职责
五、今后工作方向
……
**县司法局关于实施岗位廉政风险防控机制建设的工作总结

为切实加强对行_力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作的能力和水平，我局按照分步实施、科学管理，扎实推进、务求实效的总体要求，对单位和业务股室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估、制定防控措施，取得了明显成效。
一、基本情况
我局现有在职干部职工43人，其中局级领导干部6人，中层干部17人，设7个职能股室、10个基层司法所。单位的主要职能是：贯彻中央、省、市制定的有关司法行政工作的方针、政策、法律、法规，编制全县司法行政工作的中长期规划、年度计划并监督实施；根据县依法治县领导小组的部署，承担依法治县领导小组的日常工作，制订全县法制宣传教育和普及法律常识规划并组织实施，指导乡镇(街道)、部门、基层单位的普法教育和依法治理工作；指导、监督全现律师事务所、基层法律服务所和社会法律咨询机构工作，并承办全县法律咨询机构
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