区人社局2010年落实党风廉政建设责任制自查报告

目录/提纲：……
一、明确“四项责任”，保证履职履责到位
一是明确责任目标
二是明确责任分工
三是明确责任落实
四是明确责任追究
二、抓好“四个专题”，增强廉洁廉政意识
一是思想作风教育
二是反腐倡廉教育
三是爱国主义教育
四是职业道德教育
三、完善“四个平台”，构建群防群治网络
一是阳光政务平台
二是网络举报平台
三是领导接访平台
四是信访受理平台
四、坚持“四项制度”，杜绝违纪违规行为
一是有案必查制度
二是重大事项集体研究制度
三是干部公开竞争上岗制度
四是财务审批“一支笔”制度
五、加强“六项服务”，化解热点难点问题
一是加强人事人才管理服务
二是加强就业监测服务
三是加强困难_就业服务
四是加强企业用工服务
五是加强监察执法服务
六是加强窗口服务
……
2010年区人社局落实党风廉政建设责任制自查报告

　　今年以来，我局党风廉政建设工作严格按照区纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区人力资源和社会保障中心工作，坚持“围绕中心、服务大局、惩防并举、注重预防”的方针，突出重点，通过明确“四项责任”、抓好“四个专题”、完善“四个平台”、坚持“四项制度”、加强“六项服务”，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，推动人力资源和社会保障工作健康发展。一年来，全局没有发生任何失职渎职、吃拿卡要报等违纪违规行为。

　　一、明确“四项责任”，保证履职履责到位

　　我们在坚持局党组统一领导、党政齐抓共管、分管领导分工负责、纪检监察组织协调、干部群众积极参与的领导_和工作机制的同时，进一步明确了“四项责任”：一是明确责任目标。根据区委确立的党风廉政建设目标
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