市公安局出入境管理大队2010年创建文明单位申报材料

目录/提纲：……
一、狠抓队伍精神文明建设，全方位提高队伍整体综合素质，树立窗口部门良好形象
（一）抓好民警的政治学习，以教育促进工作作风的转变
（二）开展业务技能培训
二、规范民警言行，热情服务群众，共建文明**
（一）、不断强化服务意识，想方设法为群众提供便利
（二）、完善规章制度，规范民警言行
2、严格落实首问责任制和一次性告知制
三、与时俱进，创新服务，推出便民措施，提高服务质量
（一）、实行轮流值班工作制
（二）、开设机动服务窗口
（三）、服务急难，特事特办
（四）、引进“出入境证件自助申请系统”
（五）、短信提醒，温情告知
（六）、开通电话预约服务，变有限服务为无限服务
五、开拓创新，服务**经济大局，诠释“忠诚、敬业、创新、奉献”的警队核心价值观
（二）与市旅游业代表召开工作座谈会，广泛听取意见为企业排忧解难
……
出入有境 服务无境 创新服务 共建文明

**市公安局出入境管理大队是**市公安机关主管出入境管理、_人员管理工作的职能部门，主要负责**市居民出入境证件的受理、审核、发放及_人员入出境管理等工作。2010年，在市局党委的正确领导和上级业务部门的精心指导下, **市公安局出入境管理大队全体民警发扬团结拼搏的精神, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 以出入境办证大厅完善的办证设施为基础，以“出入有境服务无境”理念为依托，创新服务措施，严格依法行政, 热情高效服务, 努力践行忠诚、敬业、创新、奉献的警队核心价值观，把“便民、利民、为民”的服务推上了一个新的台阶，为**市的经济发展、社会和谐稳定作出了积极的贡献，赢得了党政部门和办事群众的一致好评。

一、狠抓队伍精神文明建设，全方位提高队伍整体综合素质，树立窗口部门良好形象。

（一）抓好民警的政治学习，以教育促进工作作风的转变

今年以来，该大队按照市公安局的统一部署，认真开展“构建警队核心价值观教育”、纪律教育学习月和b_m宣传教育月活动，并定期对党员干警进行党性教育和廉政建设教育，提高民警勤政廉政意识和依法办事的自觉性。在这些政治学习中，大队全体上下自觉克服工作量大压力重的困难，坚持每周开展政治业务学习，
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