市教育局人事科2010年度工作总结及2011年工作计划

目录/提纲：……
4、积极完成担负的教师资格认定工作
1、积极化解各种矛盾，扎实做好稳定工作
2、加强教师队伍的管理，不断完善工作机制
一是全面清理在编不在岗人员
二是加大清理代课人员工作力度
三是搞好市直学校教师以超补缺摸底工作
四是制定完善市直学校教师流动和新教师招聘分配的有关工作办法
五是强化师德师风的教育，加大对执行各种规定制度情况的督察力度
10、认真做好庆祝第27个教师节和对优秀教师、先进单位的表彰奖励工作
……

今年以来，在局领导和机关全体同仁的关心支持下，通过科室全体同志的共同努力，在人事工作改革任务重，敏感、焦点、棘手问题多和工作难度加大的情况下，一年的任务得到了较好的完成。工作中积极按照潜山务虚会上童局长给我们提出的重要任务和工作要求，在分管领导林局长的带领下，围绕《纲要》中提出的努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标，结合师资队伍实际，积极创造条件，为教师队伍建设和学校发展以及教师的切身利益，努力办好每件事情，搞好各项服务，着力化解矛盾，积极维护稳定。重点工作完成情况如下：

1、通过与学校的共同努力，经多方协调市编制部门，圆满完成了市直14所学校新一轮教职工编制的调研、上报和核定工作。市直2495个教职工编制全部核定到校。并指导县、区抓好了核编任务的完成。

2、积极推进事业单位岗位设置工作，载止
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略601字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2654字，当前仅显示1687字，请阅读下面提示信息。收藏《市教育局人事科2010年度工作总结及2011年工作计划》）