提高履职能力，积极探索央行廉政文化建设

目录/提纲：……
一、党组重视，认真研究和制定廉政文化建设实施方案
二、以廉政文化建设为导向，努力提升干部职工的社会主义核心价值观
三、明确央行廉政文化建设的基本思路，努力推进支行的廉政文化建
五、支行开展的廉政文化建设具体内容和主要做法
一是廉政文化进班子
二是廉政文化进支部
三是廉政文化进工会
四是廉政文化进股室
五是廉政文化进岗位
六是廉政文化进家庭
……
提高履职能力，积极探索央行廉政文化建设
人行大关县支行

各位领导，各位同志，大家好：
我受支行党组书记、行长唐涛同志的委托，向在座的各位领导和同志们作个汇报。
根据人行昭通中支党委将我支行作为廉政文化建设试点单位的决定，在我支行召开“人行昭通中支廉政文化建设座谈会”，这对我支行来说，既是一个鞭策和鼓舞，又是一个极好的学习机会，我们将倍加珍惜。
其实，廉政文化建设这项工作针对我支行来说，是一项新的工作，我们也是在实际工作中去积极探索，目前只是一些初浅尝试，还谈不上是成功的经验，我们还需要向各兄弟支行和地方有关部门学习借鉴好的经验和做法。
廉政文化是人类文明的结晶，是推动经济发展、社会进步不可缺少的一种动力。作为中央银行来说，是处于国家信用枢纽和金融核心的地位，央行的廉政文化更是推动央行事业持续发展的精神支柱和动力源泉。我支行在认真履行央行职能的同时，积极探索基层央行廉政文化建设工作，我们以科学发展观和社会主义核心价值观为统领，按照总行、成都分行和昭通中支关于加强廉政文化建设的统一部署，结合基层支行工作实际，以做好廉政文化建设“十二个一”和“六进”工作为载体，探索性地开展了廉政文化建设工作，下面，我就支行开展廉政文化建设主要情况向各位领导和同志们作个简要汇报，有不
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