关于加强交运行业廉政文化建设的思考

目录/提纲：……
一、要准确把握廉政文化建设的时代特征
一是廉政文化建设是提高政治素质的内在要求
二是廉政文化建设是反腐倡廉的现实需要
三是廉政文化建设是完善惩防体系的重要依托
二、廉政文化建设要适应交运行业特点
一要体现社会性
二要体现创新性
三要体现导向性
四要体现通俗性
三、开展廉政文化建设要坚持问题导向
一是缺乏整体性
二是缺乏对象性
三是缺乏多样性
四是缺乏规范性
五是缺乏层次性
四、交运行业廉政文化建设应采取的措施
（一）找准定位，明确目标，增强主动性
一是思想认识要到位
二是方案措施要到位
三是组织领导要到位
（二）创新载体，丰富内涵，增强深入性
一是着眼提高廉政文化的互动力，落实助困思廉
二是着眼提高廉政文化的吸引力，落实教育倡廉
三是着眼提高廉政文化的感染力，落实典型导廉
三、建立机制，服务发展，增强实效性
一要明晰主体，统筹安排
二要立足长远、健全机制
三是延伸教育，确保实效
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关于加强交运行业廉政文化建设的思考

廉政文化是以廉政为主体，以文化为表现形式的一种特殊文化，其核心是清政廉洁，开拓创新，加强管理，突出服务，造福于民。开展交运廉政文化建设，有利于凝炼交通行业核心价值观和行业理念，树立行业的良好社会形象，营造团结和谐、充满活力的良好氛围，增强行业凝聚力和影响力，激发行业的创造力，推进县域交通运输事业健康发展。
一、要准确把握廉政文化建设的时代特征
开展交运廉政文化建设要以科学发展观为统领，以实践社会主义核心价值为主线，以精神文明为重点，以服务公众为核心，稳步推进，努力提高公路交通网络建设水平和公共服务能力。一是廉政文化建设是提高政治素质的内在要求。党的十八届六中全会提出了加强党内政治文化建设的重要任务，把文化建设的重要性提高到一个新的高度，为文化建设开拓了广阔天地。交通行业是我国国民经济的基础产业，县级交运部门是最基层的交通职能部门，点多、线长、面广、从业人员多、社会影响大。它既是一个管理、服务、生产于一身的政府职能部门，又是为人民服务的一个重要窗口，交通运输安全人
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等思想观念，更好地在各自的岗位上履职尽责。一要体现社会性。廉政文化教育活动只有蠃得不同经济、社会、文化背景的人群的广泛支持和参与，才能得以蓬勃发展，升华为一种新型文化。为此，要紧紧依靠广大职工及从业人员，以喜闻乐见的形式使廉政文化进单位、进科室、进站场、进工地、进社区、进家庭，不断打牢廉政文化群众基础。二要体现创新性。当前，全县交通建设的蓬勃发展凝聚了几代人的辛勤汗水，老一辈交通人与风雨为伴与砂石为伍，在实践中创造了清静、清贫、清苦、清廉的廉政文化思想。作为新一代交通人要继承发扬优良传统，并以此为基础，创新思路、创新内容、创新形式，更好地体现时代特点，不断丰富和发展交通廉政文化。三要体现导向性。交运行业点多线长，从业人员分布散乱，流动变化较快，廉政文化传播迅速，因此要充分发挥交通微信群、QQ群的传播优势，开展廉政文化宣传，引导并规范交运行业从业人员行为，提升交通人的思想境界，增强拒腐防变能力。四要体现通俗性。交运廉政文化建设就是在交运系统打造反腐倡廉的人文环境，以文化教育人，形成良好的交通秩序。目前，交运行业从业人员层次不一，而最基层一线文化程度较低人员所占比例较大。为此，开展廉政文化建设，必须贴近群众，贴近生活，贴近实际，生动活泼，确保为低文化_所接受。
三、开展廉政文化建设要坚持问题导向
当前交运行业廉政文化建设还在低水平徘徊，一些突出问题还有待于解决。一是缺乏整体性。没有把廉政文化建设作为重要内容统筹安排，只是由交运纪检部门抓交运系统内部职工的教育管理，形成了交运纪检部门单兵作战，其它部门不主动参与，没有形成齐抓共管的格局。同时，由于认识不到位，关系不协调，致使交运廉政文化建设无法与相关产业共同加强，不能做到最大限度整合社会资源，最佳方式实现优势互补。二是缺乏对象性。在廉政文化建设中只是把科以上干部作为主要对象，采取的交通廉政文化建设措施，绝大多数都是针对科以上干部或各级班子成员，对一般干部职工有所忽视，对交通建设的非固定人员、流动性较大的运输行业从业人员还存在空白。三是缺乏多样性。开展廉政文化建设主要按照地方政府和上级交运主管部门要求来督促部署，各职能部门的主动性不强，创新性不够，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式。四是缺乏规范性。规范的法规和制度是推进廉政文化建设的基本保障。目前，交运廉政文化建设在实施过程中，只侧重于文化层面，而对制度的规范、_的健全、安排的系统性都做的较少，不能适应时代的发展。五是缺乏层次性。交运行业从业人员既有文化层次较高的高级知识分子，又有文化层次较低的农民工；既有各级管理干部，又有从事长途运输的司乘人员；既有各个岗位的技术人员，又有公路一线的养路工。开展廉政文化建设的内容、形式、标准、要求还较单一，没有达到人人都受到教育的效果。
四、交运行业廉政文化建设应采取的措施
深化交运廉政文化建设，必须统筹安排，把握重点，注重实效，完善长效机制。
（一）找准定位，明确目标，增强主动性。一是思想认识要到位。要正确认识交通改革发展稳定所面临的繁重任务与廉政文化建设相对乏力的矛盾，正确引导交运行业从业人员，特别是各级领导干部清醒认识到廉政文化建设是做好交运工作的前提,每个交通人都是交通廉政文化建设的当事人。只有充分认识到廉政文化建设的重要性，将廉政文化建设与各项工作进行统筹考虑，形成一套完整的管理体系，才能为交运事业顺利发展打下坚实的思想基础。二是方案措施要到位。开展廉政文化活动，要结合交运工作实际和现有的条件，制定符合实际，行之有效的实施细则，明确廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时，要建立考核和督查机制。要把开展系列活动列入重点，通过廉政文化专题讲座、警示教育、廉政文化演讲以及悬挂廉政文化宣传图片等形式，不断提高廉政文化建设水平。三是组 ……（未完，全文共4041字，当前仅显示2041字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强交运行业廉政文化建设的思考》）