街道四项优化服务措施和四大效能惩戒制度

目录/提纲：……
一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的，给予诫勉教育或效能告诫
四、待岗期间，一律停发岗位考核奖金
二、效能违规教育采用行政告诫制度，具体分为口头告诫和书面告诫两种形式
（一）口头告诫适用范围
（二）书面告诫适用范围
三、行政告诫的程序
一、失职追究的对象：
二、失职追究的内容：
三、失职追究的运用
一、在办公室楼道设置工作人员去向牌，各办设置办事预约登记本
五、各办要把办理预约的有关情况登记在册，建立档案备查
三、首问责任人的责任和义务
五、执行首问负责制，对存在问题和违纪的人和事要给予严肃处理
一、机关各办、站应根据其职能要求，实行定人、定岗、定责
六、未履行同岗替代责任的，按效能建设有关奖惩规定处理
……
效能追究制度
　　一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的，给予诫勉教育或效能告诫。
　　二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的，第一次给予待岗学习一个星期，经单位组织考试合格后再上岗；第二次给予调整工作岗位。
　　三、故意刁难服务对象或吃、拿、卡、要、报的，给予效能告诫，情节严重的移送纪检监察机关处理。
　　四、凡是所辖办、站（单位）人员一月内人次以上或一年内累计人次以上，受到效能告诫处理的，要对办、站负责人进行告诫。
　　
　　被诉待岗制度
　　一、机关工作人员在办理公务、为服务对象提供服务或履行其他工作职责中，因服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能建设规定的行为被群众投诉（调查后事实清楚的），一月内被投诉三次以上的，一律待岗。
　　二、被诉待岗人员在待岗期间，必须按机关正常上下班时间到单位认真学习党的政策、国家法律法规和机关效能建设的有关文件、规定，并认真检讨自
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略650字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3614字，当前仅显示1825字，请阅读下面提示信息。收藏《街道四项优化服务措施和四大效能惩戒制度》）