省人社厅劳动能力鉴定中心2010年工作总结

目录/提纲：……
一、工作完成情况
3、全力做好老工伤纳入统筹鉴定工作
二、基本做法及措施
1、建立一条按业务流程分工工作机制
2、加强两项基础工作
3、确定三项工作定位
二是牢固树立正确的工作理念，即依法办事，公平公正，以人为本，服务至上
4、全面推进和深化劳动能力鉴定“五化”建设
二是加强专家库的充实调整和规范管理，以保证鉴定结论的公正性、准确性
二是开展“关爱行动”活动，对重症和高龄伤病者实行“上门鉴定”
5、严格和规范六个工作环节（1）受理鉴定申请
二是下达受理通知书
二是实行银行缴费制度三是一律按申请鉴定人次收费，不分项、不重复收费
二是实行回避制度，即专家一律不参加本单位伤病职工的劳动能力鉴定
一是按规定送达结论书和签写回执二是做到及时送达不超时
三、主要成效及特点
3、建立了专家权威和事务办理的工作流程机制
4、始终坚持服务至上，努力做到用人单位和工伤职工“两满意”
三是考虑个案与整体的平衡关系，避免连锁反应，保持政策的平衡性和社会的稳定性
5、始终坚持讲政治、顾大局，促进_和维护省厅形象
……
劳动能力鉴定中心
2010年工作总结

2010年，我中心在厅党组的正确领导下，以科学发展观为指导，以面向社会、为民服务为宗旨，以依法办事、公平公正为准则，以规范化、标准化、专业化、人性化、网络化管理为重点，团结协作，创新务实，与时俱进，扎实工作，全面和优质完成各项工作任务。现将主要工作汇报如下：
一、工作完成情况
1、全年完成工伤鉴定2366人次，基本实现依法、及时、公正、准确的受理和办理，工作规范率达到100％。
2、在今年初进行的2009年度因病和非因工丧失劳动能力鉴定工作中，我们根据厅领导的要求，按照“严格标准、规范程序、做真做实和平稳过渡”原则，认真制定工作方案，精心组织专家组面检，严肃鉴定纪律，规范鉴定程序，取得了较好的工作效果。在取消指标控制，公开申请报名的1357人中，经鉴定，达到完全丧失劳动能力的人数为942人，占总数的69.4%；达到大部分丧失劳动能力的人数为210人，占总数的15.5%；未达到大部分丧
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