扶贫开发局雨露计划培训工作经验发言材料5

目录/提纲：……
一、提高认识，精心部署，确保扶贫培训工作顺利开展
一是统一了思想，提高了认识
二是落实了任务，夯实了责任
三是为培训学校和各县区扶贫办相互认识，相互了解搭建了平台
二、广泛宣传，认真把关，确保培训资金发挥扶贫效益
一是培训学校在广播电视报纸上打广告进行宣传
四是扶贫干部、学校工作人员和乡镇干部拿着宣传资料进村入户进行宣传
一是重点瞄准全区贫困户开展宣传
二是重点瞄准每年初高中毕业生开展宣传
三、科学组织，规范管理，确保扶贫培训的质量和效率
四、注重实践，定向培养，确保扶贫培训学员稳定就业
五、跟踪服务，严格管理，确保扶贫培训工作取得实效
六、严格程序，强化监督，确保各项扶贫政策落到实处
二是严把资格审查关
四是严格资金报账关
五是严格兑付“两费”
……
认真组织 严格管理
扎实搞好扶贫开发劳动力转移技能培训工作
**市老区扶贫开发局

2003年以来，我们按照省扶贫办关于扶贫开发劳动力转移技能培训的安排和有关要求，坚持把扶贫开发“雨露计划”培训工作作为加快贫困地区经济发展和贫困群众增收的最直接、最有效的举措来抓，作为新阶段扶贫开发工作的重大任务来对待。全市上下精心部署，广泛宣传，严格把关，跟踪服务。在具体工作中，扶贫部门与培训学校共同招生宣传，并主要负责资格审查，现场指导监督，相关学校主要负责培训安置，跟踪服务，形成了密切配合，相互促进的良好工作局面。八年来，在市委、市政府的正确领导和省扶贫办的大力支持下，经过各级扶贫部门和有关培训学校的共同努力，全市扶贫开发“雨露计划”培训工作进展顺利，成效显著。全市共培训输出贫困户子女22960人，其中完成中省计划19480人，市本级财政安排资金培训输出3480人。据不完全统计，培训输出学员每人年均工资性收入都在一万元以上，使两万多户贫困户摆脱了贫困。初步实现了“培训一人、输出一人、稳定一人、脱贫一户”的目标。
回顾总结八年多来的扶贫开发劳动力转移“雨露计划”技能培训工作，我们的主要做法是：
一、提高认识，精心部署，确保扶贫培训工作顺利开展。
“雨露计划”培训是贫困地区群
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