浅析国有企业党建工作的缺失及对策

目录/提纲：……
一、国有企业党建工作缺失的表现
二、国有企业党建工作缺失的表现的缘由
三、强化国有企业党建工作的对策
1、建立明晰的党组织职责分工制度
2、建立合理的党务工作机构设置制度
3、建立完备的党组织工作制度
……
浅析国有企业党建工作的缺失及对策

【摘要】 探讨了国有企业在进一步深化改革和发展的新形势下,党建工作存在的主要问题、原因分析及其工作对策。
【关键词】 国有企业；党建工作

随着我国经济_改革的不断深化、现代企业制度的建立，以及社会变革对企业的影响加深，对国有企业党建工作带来了新的挑战。在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。
一、国有企业党建工作缺失的表现
(一)对党建工作的重要性认识还不到位,缺乏足够的重视
有的没有认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针,没有将党建工作列入本单位的重要议事日程,在工作安排中没有位置;有的抓党建工作力度不够大,重业务,轻党建;有的人认为经营目标是“硬任务”,党建工作则是“软指标”,浮于表面,只停留在一般的布置工作的层面上,党建工作
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