中铁五局工会职工素质建设工作总结

目录/提纲：……
三是大力开展“职工书屋”建设，为职工搭建良好的学习平台
四是大力开展各种培训活动
五是广泛开展职工经济技术创新活动
二是在全局开展经营管理、专业技术、技师队伍三级人才梯次管理
三是抓好人才引进工作，优化全员结构，引进大中专毕业生1374人
四是加强了岗位培训工作，2010年共培训各类人员近8万人次
二是建立职工素质建设工程领导小组，统一安排部署，协调组织实施
三是确保职工培训经费足额到位
四是完善激励机制，优化人才成长环境
五是深入开展人才摧生活动
八是因地制宜组织职工开展岗位大练兵、技术大比武活动
九是在劳动竞赛中积极组织广大职工踊跃参加各种技术创新、合理化建议活动
……
打造“四个一流”职工队伍

助推企业更好更快发展

——中铁五局工会职工素质建设工作总结

2010年，中铁五局各级工会紧紧围绕“打好施工生产攻坚战”的中心任务，扎实开展“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）职工队伍建设，有力地促进了企业生产经营的快速增长，全局完成营业额327.9亿元，完成新签合同额589.4亿元，完成生产经营指标均创历史新高。

一年来，为了切实抓好职工素质建设工程，按照《关于贯彻落实**省职工素质建设工程五年规划（2010-2014）实施方案》要求，局工会成立了以工会主席、副总经理齐康平为组长的职工素质建设工程领导小组，在局党委领导下，负责统一、协调、检查和指导全局贯彻落实《**省职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》的工作。并制订了职工素质建设工程五年规划（2010-2014），分解目标任务，部署推进措施，加以贯彻落实。局属各单位组织开展了“百万职工大练兵”活动，做好广大职工的学历层次提升、技术等级提升、开展各类培训、开展技能比赛、各工种大赛等有关职工
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