乡镇开展执行力提升年工作实施意见

目录/提纲：……
一、总体要求
二、目标任务
（一）求真务实，开拓创新，在思想解放上有新突破
（二）率先垂范，勤政廉政，在领导带头上有新面貌
（三）政令畅通，令行禁止，在狠抓落实上有新成效
（四）突出重点，注重执行，在制度建设上有新进步
（五）强化监督，落实问责，在执行力提升上有新保障
三、重点工作
（一）强化执行力
（二）强化“一把手”职责
（五）强化干部问责
一是严格执行提升执行力有关规定
二是建立健全岗位目标责任制
三是严格实行责任追究制
四、推进步骤
（一）积极自查自纠
九是对照廉洁从政的要求，检查工作行为廉不廉
（二）广泛征求意见
（三）开展案例剖析
一是解决管理松懈，要求不严，失之于宽，失之于软的问题
二是解决推诿扯皮，推卸责任，效率低下的问题
三是解决不履职尽责，责任意识不强，说了不算，定了不干的问题
四是解决墨守成规，缺乏担当的问题
五是解决对工作缺乏深入研究，作风不实的问题
六是解决执行力度不大，简单应付，推动工作不力的问题
五、保障措施
（一）切实加强领导
（三）强化监督检查
……
**镇关于开展“执行力提升年”工作的

实施意见

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是县委、县政府第十二次党代会第五次会议确定的“执行力提升年”。为切实提升全镇干部的执行力，确保省、市和县委、县政府重大决策部署落到实处，现结合**镇实际，制定本实施意见。

一、 总体要求

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记在十七届中纪委六次会议上的重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民理念，紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，以及镇第三届第六次人代会议确定的工作目标和思路，以创新求突破、实干谋发展、高效促跨越，大力加强干部队伍作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，着力解决执行力不强等突出问题，建立健全长效机制，不断提升各办所室、村（社区）的执行力，为全镇经济社会发展实现新跨越，为努力建成世界田园城市优美乡镇提供强有力的组织保证和作风保证。

二、目标任务

通过开展“执行力提升年”工作，着力解决影响执行力提升的深层次问题，努力实现五大目标任务。

（一）求真务实，开拓创新，在思想解放上有新突破。通过开展“执行力提升年”工作，摒弃一切影响科学发展的旧观念，
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