县级行政监察工作存在的问题及改进建议

目录/提纲：……
一、县级行政监察工作存在的问题与困惑
（一）人员少、条件差、任务重、压力大
（二）职能弱化
（三）业务能力不强
（四）调查研究比较薄弱
（五）监察工作往往成为一种摆设，一种形式
二是职能交叉，重复检查现象存在
三是监督无权威
二、加强县级行政监察工作的对策及建议
（一）积极争取县委县政府的重视和有关部门的支持，增强组织能力和协调能力
（三）加强调查研究，增强行政监察工作的执行力
（四）加强业务培训，提高监察人员素质
二是业务培训必须重视相关知识的学习掌握
三是业务培训必须注意探索监察工作的规律，在理论学习上下功夫
四是业务培训必须制定长期的规划
（五）加大改革力度，理顺工作关系，树立监察权威
……
县级行政监察工作存在的问题及改进建议
**县纪委派出第六纪工委

　　一、 县级行政监察工作存在的问题与困惑
　　（一）人员少、条件差、任务重、压力大。监察局和纪委合署办公后，编制经费统一核算，履行行政监察职能的内设机构主要是法纪监察室，受编制限制，科室只有2人，财政拔款不足，办公设备老化。尽管2008年机构改革增设了派出机构，增加了人员编制，队伍力量壮大了许多，但关系还不够顺，职能职权还不够明晰，工作任务的分担还不够均衡。县级行政行政监察部门除自身繁多的廉政建设、执法监察、效能监察以及纠风等日常工作外，还要承担其它的工作，主要表现为“四多”，即参加的领导小组多、会议多、配合的工作多、参与的监督检查多，为此牵涉了大量的人力和物力，人员调配不开，工作疲于应付。
　　（二）职能弱化。按照《中华人民共和国行政监察法》规定，行政监察的目的是为了保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效
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