公司党建存在的问题及解决方案：聚力党建"强根固魂" 汇聚高质量发展合力

目录/提纲：……
一、公司党建基本情况
二、存在的问题
一是理论学习有待进一步加强
二是组织生活需进一步规范
三是党建与生产经营深度融合不够
四是党建活动经费不足
五是党务工作者履职尽责的能力水平有待进一步提高
二是部分党务工作人员党建业务水平还有待提升，想抓不会抓党建工作
三是公司党委办公室对两个党支部缺乏有针对性的指导帮助
三、对策建议
（一）持续加强理论武装，不断提高党员干部思想政治素养
（二）持续加强基础工作，夯实提高党建工作质量的根基
四是要夯实组织建设基础
（三）聚焦落实重点任务，推动党建与生产经营深度融合
……
**公司党建存在的问题及解决方案：聚力党建"强根固魂" 汇聚高质量发展合力

按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案，我围绕“公司党建工作中存在的问题及解决方案”调研课题，带着“如何把国有企业党建工作做严、做实、做强，把党的领导融入公司治理各环节，突出国企的底色，增强国企的自信，以党建为国企强根固魂”的思考，和调查组成员于7月8日至12日到公司党委办公室、两个党支部通过实地查看资料、与党务工作人员和部分党员谈话的形式进行了调研，现将调研结果汇报如下：
一、公司党建基本情况
面对新时代新阶段各种复杂严峻的形势和各项艰巨繁重的任务，如何强“根”固“魂”，发挥好国有企业党组织的领导作用，实现企业高质量发展就显得尤为重要。**公司党委目前下辖*个党支部，共有党员*名，入党积极分子*名，入党申请人*名。自公司党委成立以来，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”意识，充分发挥公司党委领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，以党建统领领推动公司全面发展。上半
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略723字，正式会员可完整阅读）……　
。虽然公司党建工通过一年来的努力取得了一些成绩，但在调研中也发现了一些问题，还需要持续改进提升。主要表现在：
一是理论学习有待进一步加强。党委理论中心组学习时效性、规范性有待提升。公司党委年初制定了理论中心组学习计划，但每月的学习没有固定的时间，学习方式方法比较单一，理论中心组学习记录不及时、不规范。党员学习日坚持不够。公司规定每周五下午为党员学习日，但由于业务工作等原因，没有长期坚持，尤其是在“学习强国”APP运行之后，党员微信小打卡近两个月再没有更新。党员学习缺乏有效监督。虽然每月各党支部都安排了具体的自学篇目，但具体的学习情况缺乏督促检查。个别党员学习意识不强。个别党员重业务轻党建的思想相对比较浓厚，党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的责任和激情；个别党员微信小打卡不坚持打卡、对学习强国教育平台学习坚持不够。
二是组织生活需进一步规范。“三会一课”制度落实不规范。各党支部“三会一课”虽有坚持，但存在不及时，不够规范的问题；各党支部都按照《党支部工作手册》记录，但存在记录内容不全不细的问题。主题党日活动不规范。公司党委年初制定下发了本年度的主题党日活动方案，各党支部虽有落实，但不同程度存在“为了开会而开会，为任务而做事”等走形式不深入的情况。谈心谈话制度落实不规范。虽然在节假期前夕有谈话记录，但谈话内容过于宏观，未见人见事，没有达到“咬耳扯袖”，“红脸、出汗”的效果。
三是党建与生产经营深度融合不够。学以致用的成效不明显。把学习成效体现到具体工作中还不够明显，存在学用分离、学做脱节等现象；由于学习不深入、思想认识不到位，导致个别党员对党建工作重视程度不够，偶有请假缺席党内活动。支部活动载体缺乏创新，活动内容不够丰富。围绕集团开展争创“四优五带头”优秀党员活动，支部落实推进进展缓慢，还需要加强安排督导，提高活动的针对性和有效性。
四是党建活动经费不足。
五是党务工作者履职尽责的能力水平有待进一步提高。党务工作者党建工作能力水平不够高。大部分新任党支部书记、委员都是初任党内职务，党建业务水平还不够高，难以满足提高党建工作质量的目标要求。缺少常态化的教育培训。新任党支部书记、委员缺乏党建工作相关培训，对于聚焦生产经营重点任务，创造性开展党建工作缺乏思路和举措，不会抓党建工作的现象较为普遍，党建工作的精准精确度不高。
出现这些问题，主要有三方面原因：一是全面从严治党的压力传导不到位，个别领导对于党建工作还停留在说起来重要、抓起来次要的层面。二是部分党务工作人员党建业务水平还有待提升，想抓不会抓党建工作。三是公司党委办公室对两个党支部缺乏有针对性的指导帮助。
三、对策建议
国企党建成果体现在实效上，其发展的成效最终要看企业效益、职工收入是否有提升、改革发展是否向前推进，党的执政基础是否夯实牢固。紧扣“企业振兴发展，党员奋斗先行”的重大命题，提出以下对策建议：
（一）持续加强理论武装，不断提高党员干部思想政治素养
坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，围绕_总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述、党中央、省上重大决策部署等内容，持续加强理论学习和思想引领工作。紧密结合学习内容特点和学习目标要求，加强微信小打卡、学习强国平台管理运用，以党员干部职工喜闻乐见的形式，持续在深学细学、入心入脑、真懂真用、落地落实等4个方面下功夫、求实效。始终把理论中心组示范引领、领导干部率先垂范、学以致用指导推动工作贯穿理论学习全过程。党员领导干部要通过中心组集体学和自学相结合等方式，既要熟悉党中央、省上的精神要求，又要深刻领会当前公司项目建设、内部_、党的建设方面存在的问题，反复思考怎么样更好地抓落实、如何体现个人的作为 ……（未完，全文共4018字，当前仅显示2029字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党建存在的问题及解决方案：聚力党建"强根固魂" 汇聚高质量发展合力》）