七一党建征文：浅谈如何发挥转型跨越发展的组织保障作用

目录/提纲：……
一、做好新形势下企业领导班子和干部队伍建设，应着重做到“三个抓实”
二、在企业转型跨越发展中，领导干部队伍应做到“二方面快速转型”
一是提升学习能力
二是提升知识层次
三是提升工作能力
四是提升实践能力
三、政府或企业组织部门要在转型跨越发展中提供政治保障，充分发挥好组织保障作用
一是完善考核机制
二是运用考核结果
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建党90周年征文
　　加强领导干部队伍建设推动企业转型跨越发展
　　——浅谈如何发挥转型跨越发展的组织保障作用
　　
　　山西省“十二五”发展的战略蓝图，掀起了全省人民积极投身新一轮转型发展、跨越发展的大潮。要使长治在全国中部地区崛起、乘势而上，实现“十二五”规划中经济社会各项事业全面发展的宏伟目标，干部是决定因素，干部是保证。省委书记袁纯清曾强调指出加强干部队伍工作“要转型思想、要提升素质、要改变作风”。所以，如何破解好领导干部转型“如何转、转什么、转到哪”这个题目，如何加强政府及企业领导干部队伍建设，如何发挥好组织部门在企业转型跨越发展中的组织保障作用，是关乎全市经济社会率先科学转型跨越发展的成败所在。笔者就在转型跨越发展中如何加强企业领导干部队伍建设工作及如何发挥党组织保障作用问题，谈谈自己的认识、思考和看法。
　　
　　一、做好新形势下企业领导班子和干部队伍建设
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