公司_委2019年工作总结及2020年工作计划：筑牢思想根基 凝聚发展力量 为公司深化改革发展提供坚强组织保障

目录/提纲：……
一、2019年工作情况
（一）深入扎实开展_建工作，推进_建工作与生产经营工作深度融合
（二）学思践悟，筑牢根基，推进思想建_新发展
（三）精准发力，抓好关键，不断加强领导班子建设
（四）强基础、抓_建，凝神聚力、团结一心推动公司改革发展
（五）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
1、鼓足“干劲”认真抓，率先垂范，确保组织领导到位
2、铆足“实劲”修心学，确保思想认识到位
3、用足“韧劲”抓落实，确保调查研究到位
4、找准差距，确保检视问题到位
5、重拳出击，确保专项整治到位
（六）弛而不息、从严从实，突出抓好巡察整改工作
（七）深入建设企业文化，促进企业全面发展
（八）积极作为，服务职工，创建和谐企业凝聚发展力量
（九）加强群团工作，发挥桥梁纽带作用
二、目前存在的主要问题
三、2020年工作计划
（一）持续推进_建工作与生产经营双融合、双促进
（二）聚焦主题教育抓常态，持续打牢理想信念宗旨根基
（三）加强公司_组织领导班子建设，深化公司改革发展
（四）夯实基层组织强能力，层层压实_建工作责任
（五）加大培训学习力度，建设学习型_组织，促进健康持续发展
（六）企业文化建设要着力加强“合和之道”的宣贯力度、广度和深度
（七）加强人本管理，推动公司和谐发展
（八）围绕和谐稳定多作为，促进群团工作协同发展
……
公司_委2019年工作总结及2020年工作计划：筑牢思想根基 凝聚发展力量 为公司深化改革发展提供坚强组织保障

2019年****实业有限公司_委在集团_委的坚强领导下,持续深入贯彻_的十九大精神，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定不移加强_的全面领导，坚持_要管_、全面从严治_，以_的政治建设为统领，深化改革发展要求，积极贯彻执行集团_委的决策部署，围绕公司中心工作不动摇，扎实开展_建工作，提升_建工作科学化水平，为公司深化改革发展提供坚强的组织保障。现将公司_委今年的相关工作情况汇报如下：
一、2019年工作情况
（一）深入扎实开展_建工作，推进_建工作与生产经营工作深度融合
为避免_建工作、业务工作“两张皮”现象, 树立抓_建就是抓发展,抓发展必须强_建的理念，切实把_建工作融入决策、执行、监督、制度及经营管理中，以强有力的_建引领公司改革发展。一是公司_委准确把握_组织作用的定位，把_的领导融入公司治理各个环节，严格落实_委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，做到既不缺位、也不越位。二是深刻认识到把_建融入企业发展, 要始终坚持“_管一切”的根本原则，围绕生产经营工作的重点、难点来确定目标、开展工作，公司_委以守土有责的责任担当，切实发挥_委在公司管理中把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，坚持落实_的建设和公司改革发展同步谋划，公司
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、制作专题宣传栏以及充分利用各_支部_员活动室等多平台和方式，提升_性修养，真正使_新时代中国特色社会主义思想和_的十九大精神往深里走、往心里走、往实里走，为推动公司改革发展提供强大思想支撑。
（三）精准发力，抓好关键，不断加强领导班子建设
一是促进领导班子全面履职尽责。公司_委严格落实_政同责，增强_政融合意识，实行“双向进入、交叉任职”的领导_，切实做到“行政不推责、_委不揽责”，按照集团_委工作要求，结合公司实际情况，公司_委于9月份调整了_委委员联系基层_组织工作及班子成员分工，充分整合了资源，发挥领导力优势，不断提升_政班子履职履责能力，及时补短板、增强适应力，建立健全_委委员联系各职能部门的工作机制，进一步增强_政班子对公司发展的引领作用，成立_建工作领导小组，因工作原因及时调整_建领导工作小组成员，制定出台了《_建工作领导小组工作规则》。根据领导班子成员分工情况，同时结合年终述职工作加强对领导班子成员履职尽责情况进行检查，通过检查考核的方式，促进班子成员强能力、敢担当、有作为。修订完善《_委会议事规则》、《公司“三重一大”决策监督管理制度》，推进重大事项_委会前置程序，严肃_内政治生活，严格落实双重组织生活制度和_委委员联系基层_组织工作制度，不断提升_政班子履职履责能力。
二是坚持_管干部原则。统一思想认识，认真研读学习选人用人政策，吃透文件精神，充分发挥_组织在管理人员选拔任用中的领导和把关作用。加强_委在管理人员选拔任用中的权重，解决唯票、唯分、唯年龄等问题。公道正派选人用人。坚决杜绝“关系网”、“潜规则”等不健康因素，使用人之风真正纯洁起来。建立健全干部选拔任用监督管理体系，严格规范动议、提名、推荐、考察、档案任前审查、征求意见、集体研究、任职等环节程序，保证_对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。加强干部日常监督管理，通过有原则、近距离地接触了解干部，真正掌握干部思想动态。对发现干部身上苗头性、倾向性问题及时提醒、教育，有针对性地消化解决，避免小毛病演化成大问题，让干部“不生病”“少生病”“治愈病”。同时，进一步加强对领导干部纪律和规矩意识教育，提高执行_纪、_规的自觉性，并加大监督、执纪、问责力度，对严重违反_纪、_规的_员特别是_员领导干部严肃进行处理。
（四）强基础、抓_建，凝神聚力、团结一心推动公司改革发展
一是完善基础管理制度，提升规范化管理水平。公司_委不断完善_员基础管理制度，修订完善了《_费收缴、使用和管理规定》，以制度形式规范工作流程。统一将公司员工_组织关系转接到公司，以便集中管理、扩大_员队伍。同时，公司_委严格执行_费日制度，专人负责、认真核算、及时收缴，全体_员按时足额缴纳_费，截止12月份，共计缴纳_费85617.00元。
二是公司_委将_员培养工作纳入_建工作目标责任考核，不断加强_员队伍建设。在日常工作中积极挖掘和吸引理想信念坚定、自觉践行社会主义核心价值观的先进分子向_组织靠拢，今年有4名员工向组织递交入_申请书，发展确定了5名入_积极分子、2名发展对象，发展_员梯队建设得到进一步加强。
三是做好全年_务工作的统筹管理，制定全年各项工作计划，确保全面从严治_的各项工作落到实处，做好_委会的筹备工作，截止12月底，共计组织筹备_委会26期，收集整理会议议题60余项，为公司_委科学决策做好保障。
四是按照上级_委要求及时组织人员参加上级_组织组织的相关培训工作。7月中旬组织2名管理人员参加合和集团2019年管理干部_性锻炼培训、7月底组织3名_员参加集团_支部书记集中培训、9月中旬组织5名入_积极分子和1名发展对象参加**中烟入_积极分子暨发展对象培训、10月中旬组织1名团干参加**中烟团干培训。
五是为扎实开展“万名_员进_校”工作，切实提升全体_员_性修养，夯实基层_组织建设，按照《**中烟工业有限责任公司办公室关于举办“万名_员进_校”培训班的通知》要求，公司_委结合实际，于3、4月组织全体_员到**参加为期一周的“万名_员进_校”脱产学习，主要对《中国共产__章》解析、_的十九大精神解读、_新时代中国特色社会主义思想等进行专题学习；8月5日至9日，组织17名_员、入_积极分子赴遵义开展“不忘初心 砥砺前行”_性修养专题培训活动。进一步坚定了全体_员的初心和使命，提升了_组织的凝聚力和战斗力。
六是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为持续推进“两学一做”学习教育，扎实推进落实全面从严治_工作向基层延伸，切实加强基层_组织建设，公司_委结合工作实际严格执行《中共****实业有限公司委员会_支部主题_日活动实施方案》。各_支部严格按照主题_日活动方案组织开展活动，截止12月底，各_支部共计开展了36次主题_日活动，各_支部结合每月工作重点及学习主题以“学文件、看视频、论思想、促发展”等活动方式切入点扎实开展主题_日活动，5月31日赴**睿智红色教育基地开展“基层_建创新提质”主题_日暨_建带团建活动，11月21日公司_委组织下属三个_支部与云成印务_支部到**市**会议旧址爱国主义教育基地联合组织开展“加强交流互动，促进_建提升”主题_日活动，进一步激发了广大_员干部的凝聚力，强化政治意识、责任意识，夯实公司“基层_建创新提质年”工作，为公司平稳发展改革提供坚强组织保障。
（五）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
1、鼓足“干劲”认真抓，率先垂范，确保组织领导到位。一是公司按照集团_委的工作要求，于9月25日召开_委会，会上对开展主题教育工作进 ……（未完，全文共12600字，当前仅显示2998字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委2019年工作总结及2020年工作计划：筑牢思想根基 凝聚发展力量 为公司深化改革发展提供坚强组织保障》）