市委组织部干部室2011年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、上半年工作情况
（一）优化结构，选好高素质班子
一是充分发扬民主，严格考察
三是解放思想，锐意改革
（二）认真做好干部考核工作
三是灵活把握，确保干部能力发挥
四是采取双向选择
五是强化管理，防止挂职干部只挂不管
（五）严格审批权限内干部调配、工资、福利、离退休等业务，按规定办理有关手续
（六）建立全市XX名科级干部基本情况电子档案库
（七）进一步加强后备干部队伍建设
（九）配合部内其他科室做好各项组织工作
二、存在的问题：
四是科室业务水平及工作创新能力还有待于进一步提高
三、下半年要重点抓好的几项工作
（一）完善、创新干部考察工作新机制
（二）健全、完善干部工作制度
（三）建立健全竞争和更新机制，促进干部奋发工作，能上能下
（四）加强后备干部、党外干部、妇女干部培养选拔工作
（六）进一步加大公开选拔和竞争上岗力度
……
2011年上半年组织部干部室工作小结
　　
　　2011年上半年，**市干部工作按照地、市两级组织工作会议精神，紧紧围绕市乡两级换届选举工作安排部署，以贯彻落实科学发展观学习教育活动为契机，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选任工作新途径，提高选人用人公信度，切实增强各级领导班子建设和干部队伍的生机和活力，为市委干部选拔任用工作提供准确依据和有力保障。
　　一、上半年工作情况
　　（一）优化结构，选好高素质班子。在乡镇换届工作中，立足一个“早”字，突出一个“实”字，切实加强领导，超前谋划。一是充分发扬民主，严格考察。选好配强乡镇党政领导班子，班子文化知识、专业结构有了较大改善，活力进一步增强。按照进一步优化班子结构，增强整体功能的要求，较好的指导了乡镇的换届工作。根据“六条基本原则”的选人用人要求，在干部考察过程中，充分发扬民主，认真听取意见，组织干部群众**人参加全市**个乡镇党委班子和**名党委领导班子成员民主测评，同时进行了全额定向推荐。在广泛征求意见和推荐、考察的基础上，切实将思想政治素质好、工作能力强、懂经济、善管理、群众公认度高、熟悉农村工作的干部选拔进乡（镇）领导班子，真正形成唯才是举、任人唯贤的干部选拔任用机制。二是以围绕
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