用系统的观念考察干部的“德”

目录/提纲：……
一、既要看政绩，更要注重在问题和失误中考察“德”的延伸性
三要看是为了出名挂号争彩头出现的问题，还是扎扎实实打基础出现的意外情况
二、既要看贡献，更要注重在成本和获得成功的途径中考察“德”的品位
三、既要看一帆风顺时的表现，更要注重在逆境和不利的环境中考察“德”的韧性
四、既要看独立完成任务的能力，更要注重在团体和班子中考察“德”的协同性
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用系统的观念考察干部的“德”


“德”，是立身做人、成就事业的根本，也是考察、选拔干部，特别是选拔团以上干部应注意的重要内容。生活的实践告诉我们，任何事物都是作为系统而存在，作为系统而不断发展变化的。对干部的考察也是一样，如果顾其部分不计其余，或者重视表象的忽略潜隐的，就难免会得出片面的结论。因此，对干部“德”的考察，应注重用系统的观念去分析、把握，这样才能做到全面、准确、客观。

一、既要看政绩，更要注重在问题和失误中考察“德”的延伸性。政绩无疑能凸现出一个领导干部“德”所能达到的程度，也是我们考核、选拔领导干部的重要条件。
政绩在一个人工作和生活中固然重要，但并不是全部。道德作为一种思想
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