对部分职工思想状况和心理特征的调查分析和对策建议

目录/提纲：……
一、当前职工的思想基本状况调查表明，当前职工队伍思想道德观念总体上积极向上，乐观进取
二、当前部分职工的思想心理特征1.
2、认同感强，执行力弱
3、参与意识强，判断能力弱
4、自我意识强，集体观念弱
5、个性意识强，承受能力弱
1、努力营造大政工的氛围
2、加强“三支队伍”建设
一要素，通过带队伍促进管理，通过管理搞好平稳生产，不断提高履职能力
3、运用心理学知识
一是掌握并运用好个体差异理论，增强思想政治工作的针对性
二是运用好角色理论，注重加强双向互动和平等沟通
三是运用好需要理论，充分调动职工的主观能动性
……

对部分职工思想状况和心理特征的调查分析和对策建议

为深入了解当前职工队伍思想心理状况，进一步把握新形势下职工思想政治工作的特点和规律，作者通过问卷调查、召开专题座谈会、文献研究等方法，在炼化企业内部开展了一次职工队伍思想状况调查。并根据调研结果，具体分析了当前部分职工的思想状况和心理特征，有针对性地提出了强化职工思想政治工作的对策措施。
一、当前职工的思想基本状况调查表明，当前职工队伍思想道德观念总体上积极向上，乐观进取。在被调查职工中，共产党员占28.7%，体现了职工队伍的先进性。调查显示，96%的职工认为，党和政府提出以人为本的科学发展观“符合中国经济发展现实”“，能让广大群众得到实惠，得到广大群众的拥护”。
但是，随着国有企业改革的不断深化，企业内部改制分流、主辅分离、扁平化管理、岗位推行全流程操作等改革举措出台，部分职工在思想上不同程度地存在着理想信念模糊、职业道德修养滑坡、岗位成才争先不强、诚信意识淡薄、缺乏工作责
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