关于开展对部分受处分人员进行回访工作的情况报告

目录/提纲：……
一、提高政治站位，压实回访责任
二、针对实际情况，提升回访效果
一是区别不同对象、不同情况，有针对性的进行个别访谈
三是提升回访效果
三、长期坚持回访，形成长效机制
……
关于开展对部分受处分人员进行回访工作的情况报告

局党委：

为深入贯彻十九届中央纪委三次全会精神，按照市纪委监委驻市*****局纪检监察组工作要求，落实*****局关于开展对部分受处分人员进行回访工作的具体部署。*****党委高度重视，3月11日召开*****党委会，对回访工作进行研究、安排，决定在3月份进行为期一个月的回访工作，并在以后的工作中将
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步发挥执纪审查的治本功能。

二、针对实际情况，提升回访效果

在进行回访中，*****纪检监察室坚持问题导向，依照实事求是、以人为本的原则，以对党的事业负责、对处分人员负责的态度，摸清实施情况，倾听干部心声，对从2017年以来*****因违纪问题受到处理的其中6名干部进行回访。综合采取以下几种回访方式，一是区别不同对象、不同情况，有针对性的进行个别访谈。直接与受处分人员进行面对面交谈，了解其思想、工作、生活现状以及改正错误情况，对真诚认错悔错、在工作中担当作为的，给予鼓励；对思想消极、存在“破罐破摔”思想的，严厉批评教育。二是突出走访调研，加强与受处分人员所在部门领导和同事的访谈，将回访人员、被回访人员和所在部门紧密联系起来。向受处分人员部门主要负责同志、分管领导、身边同事，了解其现实工作表现和改过自新情况，并作出综合分析。三是提升回访效果。针对受处分人员的不同心态和实际情况，积极创造条件，努力帮他们解决思想、工作和生活上的实际问题，最大限度的化消极因素为积极因素。把回访和恢复党员权力、解除行政处分、重新提拔任用相结合，有效教育、帮助和挽救受处分人员，使违纪人员进一步提高法纪意识，知敬畏、存戒惧、守底线。

三、长期坚持回访，形成长效机制

回访工作是监督检查的“后续工程”，体现了纪律审查的严肃性和完整性。*****纪检监察部门建立回访档案，将各类谈话材料并入回访档案，使回访工作有迹可循；在认真落实《中国共产 ……（未完，全文共1265字，当前仅显示804字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展对部分受处分人员进行回访工作的情况报告》）