关于开展对外劳务合作资源对接活动的建议

目录/提纲：……
一、加强区域资源对接
五是解决前期费用问题
二、加强校企资源对接
三是学校当地的劳动社会保障部门对于职业技能培训或_就业给予一定的经济补助
三、加强与劳动就业部门资源对接
四是认真落实国家和政府的有关规定，完善培训补贴制度
……
关于开展对外劳务合作资源对接活动的建议

我国对外劳务合作业务经过30多年的发展，已成为我国对外经济合作的重要内容，为我国“走出去”战略的实施做出了重要贡献。但近年来，受国际金融危机及各国就业状况、经济发展、政治形势的影响，国际劳务市场需求形势发生很大变化，高技术劳务人才需求呈增长趋势，普通劳务虽然在整体需求中仍占主体地位，但需求明显不旺。加之国际主要劳务市场的雇主有向印、巴和东南亚地区寻求更便宜的劳务的倾向，从而使我们的劳务合作陷入了前所未有的困境。
我国外派劳务一直以劳动密集型产业为主，派出的劳务多为普通
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略411字，正式会员可完整阅读）……　
调、服务、保障和监督；三是外派劳务基地要加强自身建设，有针对性地培养和储备外派劳务资源，以“操作程序化、管理规范化、服务优质化、发展全面化、形象品牌化”为标准，建立和完善各项管理制度，提高服务能力与水平，做经营公司的得力伙伴；四是广大经营公司要充分认识到外派劳务基地对经营公司业务发展的重要性，积极参与外派劳务基地建设，在互相尊重、平等互利的基础上与外派劳务基地开展合作；五是解决前期费用问题。西部地区，尤其是农村地区，属于经济欠发达地区，人均收入水平落后于沿海省份。对接成功以后，很多符合_劳务要求的人选，将面临着无法负担前期培训和服务费用的问题。商务部与对接地方政府协商，通过银行等金融机构，采取为出国劳务人员提供小额贷款等方式，解决前期费用，促进西部地区国际劳务合作业务的发展。
二、加强校企资源对接
我国普通高校毕业生规模逐年上升，2013年大学毕业生就业人数达690万，各级政府面临着较大的就业压力。通过校企合作，一方面可解决中高端劳务资源短缺问题，促进中高端国际劳务合作发展；另一方面也可减轻政府就业压力。对于大学生来说，通过国外就业，将所学知识、理念和技能带回国后，可为国家经济和社会发展作出贡献。
对接方式：
一是商务部与教育有关部门联系，商务部推荐信誉好并有一定外派规模的经营公司,教育有关部门推荐比较好的大中专院校，作为校企资源合作试点单位；二是经营公司与学校签订战略合作协议，共同建立相关专业，合作招生，并为大学生提供_就业、实习渠道；三是学校当地的劳动社会保障部门对于职业技能培训或_就业给予一定的经济补助。
三、加强与劳动就业部门资源对接
各地人力资源和社会保障部门是劳动力资源管理和职业技能培训的主管单位，充分发挥人力资源和社会保障部门的资源优势，也是解决外派劳务资源短缺问题的一条重要途径。
对接方式：
一是商务部会同人力资源和社会保障部，并由人力资源和社会保障部推荐信誉好的劳动就业技能培训机构作为外派劳务企业的对接单位；二是外派企业与劳动就业技能培训机构签订订单培训就业协定书，并根据国外雇主对劳务的要求与培训机构共同制定培训计划 ……（未完，全文共1817字，当前仅显示1155字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展对外劳务合作资源对接活动的建议》）