实施人才强县战略打造跨越发展强力支撑

目录/提纲：……
一、实现跨越发展，要以超前的思维谋划人才
二、实现跨越发展，要以超常的举措开发人才
一是挖掘潜能培育人才
二是不求所有引进人才
三是放手放胆使用人才
三、实现跨越发展，要以创新的机制保障人才
一是抓项目分解
二是抓经费投入
三是抓表彰激励
……
实施人才强县战略 打造跨越发展强力支撑

　　近年来，东平县围绕“三步跨”发展目标，把人才开发放在优先发展的战略地位，走出了一条人才支撑发展、发展造就人才的新路子。全县经济总量由2008年全省的93位上升到2010年的71位，东平发展实现历史性跨越。工作中，我们体会到，县域经济尤其是欠发达地区要实现跨越发展，根本在人才，关键取决于各类人才能动作用的充分发挥。
　　一、实现跨越发展，要以超前的思维谋划人才
　　人才是支撑县域经济发展的决定性因素。欠发达地区要实现后发崛起，最大的制约因素不是资源、不是基础、不是环境，而是人才。只要有了人才，没有资源可以争取资源，没有产业可以培育产业，没有条件可以创造条件，依托人才的后发优势打造经济跨越发展的竞争优势。因此，越是经济欠发达，越要更加重视人才。2008年底，县委县政府制定了产业发展、民生改善、环境建设、人才开发四大计划，把人才开发纳入全县
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