关于非公有制企业文化建设的调研报告

目录/提纲：……
一、对企业文化建设的认识
二、渝北区非公有制企业文化建设现状分析
（一）开展企业文化建设的队伍参差不齐
（二）对企业文化建设的认识深度上还有待加强
一是盲目效仿，走形式主义
二是共性有余，个性不足
三是片面理解企业文化建设范畴
（三）政府引导非公有制企业文化建设力度还需加强
三、对企业文化建设的几点建议
（一）企业文化建设必须得到企业绝大部分员工发自内心的认同
（二）企业文化建设必须围绕企业核心目标
（三）政府应该进一步加强引导企业文化建设力度
……
关于非公有制企业文化建设的调研报告

根据区政协安排，我们开展了渝北非公有制企业文化建设的调研，现将调研情况作一分析研究，供参考。 

一、对企业文化建设的认识

20世纪80年代末，随着改革开放的深入，企业文化作为企业管理的一种形式被引进我国的企业中，系统的企业文化建设在我国的企业发展只有30年左右。企业文化是企业在追求生存和发展过程中逐步形成的，是企业为了适应经济社会的发展，逐渐形成的某种被大多数员工所接受并且具有传承性和生命力的价值观和行为模式，是企业发展的内在动力和源泉。企业文化建设内容包含丰富，在横向上具体包括价值观念、企业精神、文化观念、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。在纵向上具体分为企业表层次文化建设，通过企业品牌、企业文化品位具体展现；企业中层次文化建设，通过企业规章制度、操作规程具体展现；企业深层次文化建设，通过企业价值观、企业理念具体展现
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略648字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2863字，当前仅显示1820字，请阅读下面提示信息。收藏《关于非公有制企业文化建设的调研报告》）