对构建地税部门反腐倡廉惩防体系考核机制的思考

目录/提纲：……
一、当前地税部门反腐倡廉惩防体系考核工作中存在的问题
二、对地税部门反腐倡廉工作建立考核机制应进一步明确的事项
一是要进一步明确建立考核机制的指导原则
二是要进一步明确建立考核机制的考核标准
三是要进一步明确建立考核机制的作用
四是要进一步明确考核工作的考核主体
五是要进一步明确建立考核机制的构架
三、构建地税部门反腐倡廉工作考核机制的几点思考
一是搭建一个相对独立的具有权威性的考核机构
四是实行量化考核百分制
一是确定各项考核标准
二是根据不同区域、部门、时期建立考核指标
四是建立预警指标，即测评预警系统、及时分析和利用预警信息
二是建立记分制度
三是建立赏罚分明的奖惩机制
……
对构建地税部门反腐倡廉惩防体系考核机制的思考

建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下对反腐倡廉工作作出的重大战略决策。地税部门作为国家重要的行政执法部门，担负着为国家组织税收收入的重要职能，地税部门点多、面广，税收执法权分散，_裁量权较大，因此，笔者认为：必须运用科学发展观，构建一套惩治和预防腐败体系的考核机制，也只有不断健全和完善考核机制并长期进行严格的考核，才能促进惩防腐败体系工作的完善和实施，才能实现反腐倡廉的总体目标。

一、当前地税部门反腐倡廉惩防体系考核工作中存在的问题

每年，地税部门都会对党风廉政建设和反腐败工作进行总体部署，不仅下发工作任务分工表、签订责任书，而且 也进行考核评价，逐步积累了一些有效做法和经验。但当前的考核评价还存在一定的局限性，主要表现在以下几个方面：

1、考核对象具有不广泛性。当前，对反腐倡廉工作的好坏进行考核，主要是对领导干部进行考核，这虽抓住了关键，也符合实际。但是，就地税部门来说，更多的是一般党员干部,尤其是税收管理员,他们处
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