人社厅人力资源市场处2011年度工作总结及2012年工作设想

目录/提纲：……
一、强化服务，毕业生就业工作深入开展
一是力度大
二是措施新
三是手段实
一是推进政策落实
二是启动了“大学生村医”计划
三是开展了专项督导
二、努力探索，统一规范灵活的人力资源市场管理初见成效
（一）加强培训，统一认识明确方向
（二）加强市场统一监管，解决了紧迫问题
二是会同工商、公安等部门在全省范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
（三）培育新的亮点，推进人力资源服务业发展
三、人才为先，人员调配工作扎实推进
（一）完成了人员流动工作
（二）完成了人员划转工作
（三）实施了_未就业大学生培养工作
四、2012年工作设想
一是加快两个市场整合步伐
二是加快推进市场_改革
三是加快人力资源市场立法进程
第三、完善规范人员调配工作
……

2011年工作总结及2012年工作设想
人力资源市场处

2011年，我处在厅党组和主管厅长的领导下，在相关处室的支持下，以_为指导，按照创新为先、服务为本、原则为纲的理念，采取统筹兼顾的办法，突出重点、破解难点、彰显亮点，较好地完成了各项工作任务。
一、强化服务，毕业生就业工作深入开展
按照政府调控、市场调节、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择的就业机制，从讲政治、保稳定、促就业的大局出发，坚定信念，迎难而上，较好地完成了全省35万名高校毕业生就业报到证核发工作，其中非师范类毕业生32.1万人，师范类毕业生2.9万人。截止目前，全省高校毕业生就业率87.03%，就业人数30.46万名，未就业人数4.54万名。非师范类毕业生就业率87.36%；就业人数28.04万名，未就业人数4.06万名。师范类毕业生就业率83.54%，就业人数2.42万名，未就业人数0.48万名。非师范类研究生就业率70.75%，本科生就业率90.95%，专科生就业率86.04%;师范类研究生就业率58.34%，本科生就业率87.75%，专科生就业率85.72%。与去年同
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帮助学生进一步了解社会、认识自我，知晓形势、熟悉政策。共印发各类毕业生就业政策宣传手册近15万份，在各学校组织政策宣讲200多次，到企业和用人单位宣讲300多次，取得了较好的效果。
三是手段实。首先，实行了就业手续办理服务前移。在进一步简化办理程序基础上，实行了主动上门服务，走到学校、走向基层、走进单位，共计上门50余次为近百所学校和20多万毕业生办理相关就业手续，主动上门30余次为多家用人单位办理了6千多名毕业生的就业接收手续，得到了学校、用人单位和广大毕业生的好评。其次，调整了就业调整手续办理模式。从7月1日起，凡毕业后在我省就业的毕业生，均可就近在就业所在地人社部门办理就业报到证调整手续，各级毕业生就业主管部门通过毕业生就业服务网完成材料受理和审核，按管理权限进行网上审批后就能在就业地人社部门办理相关手续，截至目前已为1.2万名毕业生通过网络平台办理了调整就业单位相关手续，真正实现了就近就地、随到随办。第三，强化了基层服务项目的协调落实。一是推进政策落实。我们积极与公务员局和省直相关部门协商，在今年公务员招录时拿出10％的职位用于专门面向服务期满“三支一扶”等基层项目的志愿者定向招录。协调省委组织部，在选调生、大学生村官选拔时，同等条件下服务期满“三支一扶”等基层项目的志愿者优先录用。这些政策的落实为“三支一扶”工作再掀高潮夯实了基础。三支一扶工作在_处于领先水平，在_“三支一扶”实施工作会议上我省受到了表扬，定向招录的做法得到了人社部的充分肯定。二是启动了“大学生村医”计划。我们通过刊登公告，召开新闻发布会、张贴海报等宣传形式，讲清政策，讲清身份，讲清待遇，讲清责任，使报名人员达到了7583人。鉴于火爆的报名形势，省政府把原计划选派1000名村医调整为2000名。此项工作得到了赵勇常务副省长的多次表扬和充分肯定。省长的批示为：“三天就有1564人报名，说明大学生村医计划得人心，人社厅等部门组织严密，工作有力，成效明显”。这项计划为促进医疗卫生_改革提供了人才保障，在_开了先河。我省的做法也得到了国家的认可，并作为卫生_改革的工作亮点上报了典型材料。三是开展了专项督导。为使“三支一扶”计划和“大学生村医”计划招募工作在阳光下运行，以公平、公正、公开取信于毕业生，由主管副厅长田芬同志带队，分赴地市进行了专项督导，这些扎实有力的工作手段，环环紧扣、层层推进、步步深入，使各地的招募工作提升到了一把手工程，为把有志向、有热情、有奉献精神、业务素质好的毕业生选拔进来，发挥了重要作用。
二、努力探索，统一规范灵活的人力资源市场管理初见成效
面对新形势和新要求，我们努力探索，使工作有了新的进展。
（一）加强培训，统一认识明确方向。统一思想认识是做好工作的前提。为更好地把握建立统一规范灵活人力资源市场的基本内涵、形势要求、方向任务和工作路径，主要是开展了全省人力资源管理培训工作，通过培训提高认识、转变了观念提升了服务能力。
（二）加强市场统一监管，解决了紧迫问题。为适应市场统一监管要求，履行职责，全面做好市场管理工作，我们着重抓了三方面工作。一是印发了《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》，对监管机构设置、统一行政许可、做好招聘会监管、统一换发许可证等工作提出了明确指导意见。二是会同工商、公安等部门在全省范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。三是组织进行了《人力资源市场条例》初稿、《人力资源服务机构审批管理办法》的起草和前期调研论证工作。
（三）培育新的亮点，推进人力资源服务业发展。促进人力资源服务业发展是适应建设人力资源市场要求提出的一个新的发展思路，也是我们面向未来的一项崭新任务。为切实推进人力资源服务行业发展并形成产业扶持引导政策，经过调研，起草了《关于推进人力资源服务业发展的意见》初稿。
三、人才为先，人员调配工作扎实推进
为促进人力资源整合流动与有效配置，工作中我们坚持以经济建设为中心，以国家和我省建设项目为重点，充分发挥调配职责，较好地完成了 ……（未完，全文共4297字，当前仅显示2170字，请阅读下面提示信息。收藏《人社厅人力资源市场处2011年度工作总结及2012年工作设想》）