公司贯彻落实“三项机制”年度总结

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）贯彻落实文件精神，确保“三项机制”相关工作顺利开展
（二）认真学习，深化“三项机制”思想认识
三是创新学习方式
（三）制定和完善配套工作制度
（四）多措并举，推动“三项机制”全面落实
二是加强公司内部考核工作
二、存在问题及整改措施
二是开展“三项机制”工作中，“鼓励激励”的多，“能上能下”较少
四是宣传力度不够
……
公司贯彻落实“三项机制”年度总结

为深入贯彻落实局公司“三项机制”相关文件精神，按照公司三项机制工作的具体要求，切实发挥好“三项机制”在激发干部干事创业，保持追赶超越精气神的促进作用，我公司积极开展了相关工作，现将公司“三项机制”工作落实情况总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）贯彻落实文件精神，确保“三项机制”相关工作顺利开展。按照铜川矿务局有限公司“三项机制”相关文件精神，公司积极安排部署，召开
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织学习中各单位优秀先进典型事例，进一步深化领导干部对“三项机制”的认识。
（三）制定和完善配套工作制度。为提高公司各级管理人员执行力，促进各项工作落到实处，公司完善了相关考核制度，出台了《中层干部及重点岗位考核管理办法》。该办法共计八章，21条，涵盖了包括公司总工程师、副总会计师、各部门车间负责人、销售员、技术员、质量员、会计、劳资、社保等24个岗位，涉及b_m、安全管理、产品质量、材料消耗、产品销售、货款回收等30多项内容，奖罚标准按照“权责对等”原则划分为100元、300元、500元、1000元等多个类别。我们要狠抓执行，严格落实和考核，达到进一步转变工作作风、提高工作效率的目的，为公司完成各项目标任务作出更大的贡献”。
（四）多措并举，推动“三项机制”全面落实。一是开展了谈心谈话，对中层干部、重要岗位坚持每月开展谈心谈话，采取自己提、领导点等方式，认真总结不足和问题，提出整改措施，促进干部素质不断提升。在双节、两会、五一、国庆等重要时段，开展了廉洁谈话提醒，提高党员干部的廉洁意识，筑牢了廉政工作堤坝；二是加强公司内部考核工作。狠抓落实，每月评比打分，奖优罚劣，将考核结果在公司LED电子屏上进行公示，激发了员工工作积极性。三是开展了比技能、比贡献，助推公司实现追赶超越目标任务活动，对活动中涌现出的先进员工在全公司进行了表彰，号召全体员工向先进看齐，形成了比学赶超的浓郁氛围。
二、存在问题及整改措施
我公司贯彻落实“三项机制”工作虽然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是思想认识还有待深化，对实施 “三项机制”的重要性认识不足；二是开展“三项机制”工作中，“鼓励激励”的多，“能上能下”较少。 ……（未完，全文共1448字，当前仅显示920字，请阅读下面提示信息。收藏《公司贯彻落实“三项机制”年度总结》）