人社厅离退休干部处2011年度工作总结和2012年工作思路

目录/提纲：……
一、加强工作指导，确保各项工作的落实
二、组织各项活动，丰富老同志精神文化生活
三、开展创先争优活动，营造积极健康的晚年生活氛围
四、开展系列活动，纪念建党90周年
五、严格按制度落实各项工作措施，保证实际工作效果
一、提高工作能力建设，充分发挥离退休干部各级组织的作用
二、充分遵循老同志意愿，灵活组织各项活动的开展
三、继续落实各项服务保障措施，保证老同志基本生活需要
四、进一步完善处内建设，认真履行工作职责
五、2012年主要工作设想
……

省人力资源和社会保障厅
离退休干部处2011年工作总结

截止2011年12月20日，厅属离退休人员177人，其中离休干部22人，退休人员155人；离退休人员中厅级待遇25人，处级112人，科级19人，职工21人；年龄划分：90岁以上1人，80—89岁人员30人，70—79岁人员36人，其余为69岁以下人员。（另，铁路运输学校有离退休人员335 人，其中离休干部12人，退休人员323人）
2011年，我处在厅党组的正确领导与厅各单位的大力支持下，紧紧围绕“夯实基础上水平，创新活动有特色”的工作思路，以创先争优活动的实际成果推动离退休干部各项工作上新水平。今年以来，从厅离退休干部工作领导小组到厅离退休干部党支部、处务会，多次开会研究议定全年工作计划安排，确定离退休干部总的工作原则和要求，为全年各项工作的开展指明了发展方向，从而确保了各项离退休干部工作计划的落实与开展，基本上做到了项项有安排、件件有落实、事事有总结，取得较好成效，受到了厅广大离退休老同志的普遍欢迎。
一、加强工作指导，确保各项工作的落实
2010年11月，按照厅办公用房的统一调整，全处统一搬至合作路厅西院办公，改变了厅组建以来本处分置两处办公、工作各负一摊的现象，使全处正式形成了整体工作合力，也使厅离退休工作正式归为
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