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省人社厅人事考试中心2011年度述职报告

发表时间:2012/1/10 11:46:44

述 职 报 告

人事考试中心

2011年,在厅党组领导下,协助主管厅长负责人事考试中心全面工作。紧紧围绕安全考试、公平考试、科学考试的工作目标,创新考试理念,创新举措,创新技术,有力促进了人事考试工作发展。
一、 认真组织考试,圆满完成全年人事考试任务
人事考试规模大,种类多,参考人数不断增加,社会高度关注
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略257字,正式会员可完整阅读)…… 
高校和有关单位网络专家对现有网络软硬件环境进行了全面研究会诊,对机房现有网络设备互连、参数配置及拓扑结构进行优化,多次论证以50万考生报名规划。按照统筹规划、分步实施、急用先建的原则,结合现有网络设备,配置了主要包括链路负载均衡交换机、服务器负载均衡交换机、服务器、汇聚交换机、数据备份软件和机房电源改造等急需的网络设备。同时开发了新的公务员网上报名系统软件。经大型考试网上报名实际应用,网络速度通畅、操作便捷、流程清晰、功能更强,效率显著提高。
加快网络技术应用,开展网上报名缴费等业务。人事考试实现了网上信息发布、网上报名确认、网上缴费、网上成绩查询,逐步实施网上阅卷和网上证书管理。改进缴费方式,采用中国银联第三方支付平台,使用任何一家银行的银行卡都可以进行网上缴费,为应试人员创造了更方便、更快捷、更优质的服务。
抓好人事考试系统协同办公平台建设使用。建立了部、省、市三级考试机构之间的快速联动机制,公文传递、考试情况报告、考试信息传输等考试工作均可通过协调办公平台完成,大大提高了工作效率。
三、 加强自身建设,提高人事考试工作整体水平
加强人事考试队伍建设。组织开展理论教育、安全b_m教育和警示教育,进一步树立大局意识和责任意识,增强做好人事考试工作的责任感和使命感。组织举办各种培训班,以会代训, ……(未完,全文共1137字,当前仅显示723字,请阅读下面提示信息。收藏《省人社厅人事考试中心2011年度述职报告》