对非公有制企业文化建设的几点思考

目录/提纲：……
一、企业文化的概念和建设企业文化的作用
（一）企业文化的概念
（二）建设企业文化的作用
二、对非公企业文化建设的几点认识
三、关于企业文化建设的几点建议
3、建立长效的建设机制是基础
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对非公有制企业文化建设的几点思考

县总工会

起步于上个世纪80年代中期的企业文化建设，在进入新世纪后，特别是国有企业改制,非公有制企业（下简称非公企业）已迅速成为经济社会重要的组成部分。企业文化建设该如何变化、发展、深化？其重点是什么?意义又该是什么?美国哈佛商学院著名教授、世界知名的管理行为和领导科学权威约翰·科特也大胆预言：企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。当前，推动非公企业文化建设不仅是企业领导者所关心的问题，更是推动经济社会又好又快发展的必须思考的一个问题。
　　一、企业文化的概念和建设企业文化的作用
　　（一）企业文化的概念
　　企业文化如何定义，目前尚无统一的表述。我认为企业文化一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、工作作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把企业成员的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含精神、制度、行为、物质文化等。它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、联谊等方式，最大限度地统一员工意志，规范员工行
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