人事劳动社会保障局（组织部）2011年工作总结

目录/提纲：……
一、组织工作
（一）深入推进创先争优活动
（二）扎实开展“三服务”活动
（三）强力推进非公企业党建工作
（四）着力推进远程教育工作
（五）积极举办建党90周年纪念活动
（六）全力抓好机关党建工作
二、人才工作
（一）积极创建国家级“海创基地”
（二）努力推进“人才特区”建设
（三）进一步加大人才引进力度
（四）成功举办“引才育才”各类活动
三、干部人事工作
（一）积极完善干部管理制度
（二）继续深化人事制度改革
（三）加强干部能力素质培训
（四）做好干部调配及人员招聘工作
（五）做好各类人员考核工作
四、劳动保障工作
（一）大力推进充分就业园区建设
（二）努力解决企业用工难题
（三）圆满完成各项社保统筹任务
（四）积极构建和谐劳动关系长效机制
五、自身建设
（一）继续开展创先争优活动
（二）深入开展“三思三创”活动
（三）积极开展文明机关创建活动
……
人事劳动社会保障局（组织部）2011年工作总结

今年以来，人劳局（组织部）以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市政府“六个加快”战略部署，以建设“三区一城”、打造国内一流创新型科技园区为总目标，严格按照高新区党工委、管委会要求，认真做好组织、人才、人事、劳动保障等各项工作。

一、组织工作

（一）深入推进创先争优活动

一是开展新一轮承诺践诺活动，要求各党组织和党员结合自身实际认真制定新的承诺事项，并对承诺开展情况进行督查点评。二是深化“双强创建”活动。在非公企业、机关、社区、农村等领域广泛开展“双强创建”活动，引导和带动全区创先争优活动深入开展。围海控股集团被评为2011年市级非公有制企业“双强”党组织，梅墟街道梅沁社区、新明街道明月社区被市列为“双强”示范点重点培育对象。三是开展“创先争优闪光言行”评选活动。永新光学党委、颐乐园全科医生何双田分别被评为宁波市四月闪光之星和六月闪光之星。四是推进窗口单位和服务行业创先争优活动。要求窗口党员亮出身份，亮出承诺，并通过采用明察暗访的形式督促窗口单位和服务行业转变工作作风、提高服务质量。五是注重营造创争氛围。通过创先争优简报、专栏等多种形式宣传创先争优活动中好做法和先
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