省计量院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案

目录/提纲：……
一、工作目标
二、整治范围和重点问题
（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题
1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性
2、_散漫，有令不行、有禁不止
3、服务意识不强，服务态度差
（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题
（三）着力解决权力运行中的“私、奢、贪”问题
2、热衷于谋求小团体利益，搞权力部门化、部门权力个人化
（四）着力解决检测工作中的不规范问题
（五）着力解决从业人员不作为、慢作为、乱作为问题
1、发展意识薄弱
2、工作效率低下
3、执业行为不规范
三、时间安排和方法步骤
（一）学习动员阶段（1月4日—2月29日）
1、动员部署
2、学习教育
（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）
1、查摆问题
2、自我整改
（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）
1、全面检查
2、开展暗访
3、接受投诉、举报
4、督促整改
5、严格问责
（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）
1、全面总结
2、完善提高
四、工作要求
1、加强组织领导
2、落实责任分工
3、坚持边整边改
……
省计量院集中整治影响发展环境的
干部作风突出问题活动实施方案

为认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（以下简称《决定》），着力快速提升计量服务经济发展的工作时效，根据《全省质监系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（赣质监纪监发〔2012〕1号），现就2012年在省计量院开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案：
一、工作目标
通过开展集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，权力运行中的“私、奢、贪”，技术检测中的“检测不细、报告失真、服务不周”，工作人员不作为、慢作为、乱作为等突出问题，实现我院干部作风、技术能力、服务水平明显改进，促进服务质量进一步提升，检测时效进一步提高，社会效益进一步凸显，服务经济发展的支撑效应进一步扩展，以更加优质高效的服务能力、更加公平公正的检测能力
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