目录/提纲:……
一、勤奋好学,具有较高的思想理论水平
二、敬业爱岗,具有较强的奉献精神
一是从制度建设入手,形成统一规范的管理体系
二是从落实“两项待遇”入手,稳定离退休职工队伍
三是从加强专职离退休工作队伍建设入手,不断提高工作水平
三、勇于开拓,具有较强的创新能力
二是他提出了要从党建工作入手,促进离退休职工队伍和谐稳定的新思路
三是他提出了适应“两个时期”、落实“两项待遇”的新思路
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用满腔激情为晚霞增添光彩
用满腔激情为晚霞增添光彩
——记国家电网公司辽宁省电力有限公司离退休人员管理部主任赵建华
赵建华是辽宁省电力有限公司离退休管理部主任。从1981年起,他25年如一日工作在离退休职工管理服务岗位上,得到了省公司领导、系统同行和广大离退休职工的一致好评,被誉为离退休职工管理服务工作专家,多次获各级离退休工作先进个人荣誉称号。他所领导的离退休管理部,获中央组织部、辽宁省委、省政府、电力部、国家电网公司等上级领导机关授予的各种荣誉称号50多项。
一、勤奋好学,具有较高的思想理论水平
有的同志认为离退休管理工作是一项琐碎、繁杂的服务性工作,只要有积极态度就能够做好工作。而赵建华认为离退休管理工作是一项涉及干部、党建、
思想政治工作、社保、医保,乃至省公司稳定的全局性工作,要做好这一工作只有热情还不够,必须具备相应的思想政治理论素质、综合专业素质和政策水平。
在这一思想认识基础
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