公司工会2011年工作总结及2012年工作重点

目录/提纲：……
一、加强民主管理，畅通沟通渠道，切实维护职工合法权益
（一）持续深化司务公开机制，保障职工知情权
一是规范公开内容
二是规范公开方式
三是规范公开时间
（二）认真履行集体合同规定，落实职工民主权
（三）充分发挥职工董事、监事职能作用，确保职工参与权
二、创新工作思路，强化示范引领，主动融入服务中心工作
（一）广泛宣传，典型引领，发扬模范带头作用
（二）突出主题，丰富内容，充分融入党建活动
（三）立足本职，搭建平台，着力提升职工岗位技能
三、坚持以人为本，深化服务内涵，营造和谐企业氛围
（一）开展文体活动，丰富职工生活，当好牵头人
（二）关注职工诉求，传递组织温暖，当好贴心人
（三）深入基层调研，倾听基层呼声，当好知心人
四、完善工作机制，规范工作流程，不断提升服务水平
（一）提高工作效能，进一步健全党政工共建机制
（二）规范日常管理，进一步提升管理工作水平，
（三）加强培训教育，进一步提高工会干部能力
五、2012年重点工作
四、根据公司发展实际，探索建立工会系统评选表彰工作标准，形成长效机制
五、结合公司文体活动项目丰富、参与面广等特点，适时组建成立公司文体爱好队伍
六、以公司成立九周年为契机，牵头组织司庆系列文体活动
七、结合新建工会组织和新任干部较多的实际情况，组织举办工会干部能力提升培训班
……
公司工会2011年工作总结及2012年工作重点


2011年，是公司“十二五”规划开局之年，也是积极应对经济形势变化、全力保障北京轨道交通建设资金需求的关键之年。在公司党委的正确领导和大力支持下，公司各级工会以“1+6”文件精神为指导，紧紧围绕中心任务，立足企业实际，深化民主管理，履行职责任务，加强自身建设，扎实开展各项工作，切实为公司发展提供有力服务保障。
一、加强民主管理，畅通沟通渠道，切实维护职工合法权益
（一）持续深化司务公开机制，保障职工知情权
一年来，公司工会逐步探索司务公开工作的制度化、规范化，以落实“三规范”作为司务公开的切入点，加强职工民主管理。实践中，一是规范公开内容。围绕今年公司综合_优化和党务公开工作，进一步完善司务公开制度，重点突出职工群众广泛关注的热点问题，明确公开内容；二是规范公开方式。结合公司各基层单位实际，采取“三会两栏”形式公开。“三会”即工作年会、党工团联席会、专题宣讲会；两栏即LED公告栏、内网新闻栏。三是规范公开时间。公司规定公开时间因内容而
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