金城江区基层农业技术推广运行机制创新试点实施方案

目录/提纲：……
一、项目实施目标
二、项目实施规模
三、运行机制创新试点的主要内容
（一）建立农技推广岗位责任制度
1、竞聘上岗制度采取竞争上岗、定期聘用、上下轮岗的办法
（二）建立畅通高效需求获取机制
1、获取方式（1）、自下而上的信息获取
2、获取渠道（1）定期调查
（三）建立农技人员知识更新制度
5、金城江区农业技术推广体系（种植业）培训规划（见附表）
6、金城江区农业技术推广专业技术人员定期培训制度（正在制定）
（四）创新农技推广方式方法
1、明确重点服务对象
2、构建信息服务平台
3、构建农技推广服务平台
4、实行直通车式服务
（五）健全农技人员评价机制
1、考核评分标准（总分100分）：A乡镇党委政府重点考核（30分）
2、充分利用考评结果的激励作用
（六）延伸至村级的服务网络
（七）建立动态管理机制
（八）构建县域统筹协调推广工作机制
（九）建立多元化合作推广机制
1、建立与农业科研院校合作的推广模式
2、建立与民间团体（专业协会、专业合作社）合作的推广模式
3、建立与公司（企业）合作的推广模式
四、经费预算
1、调研、考察费6元
2、推广服务设备购置费8元
3、资料费3万元
4、推广服务车辆购置费5万元
5、会议费2万元
6、试验、示范经费4元
7、培训费2万元
五、运行机制创新试点的选择及进度
（一）运行机制创……
河池市金城江区基层农业技术推广运行机制
创新试点实施方案

按照《农业部关于2008年基层农业技术推广运行机制创新试点县的批复》（农经发〔2008〕9号）的文件精神，批准金城江区实施2008—2010年农技推广运行机制创新试点项目。为进一步做好项目的实施工作，探索出适宜金城江区基层种植业的最佳运行机制，特制定本方案。
一、项目实施目标
通过机制创新试点，创建新阶段农技推广的最佳运行机制，增强农技推广人员为农服务的责任感与主动性，充分调动农技推广人员的积极性，激励农技人员到农业生产一线为农服务，解决政府推广的新技术与农民需求的技术有效衔接问题；建立和完善对公益性农技推广人员的绩效考核机制，考核结果与待遇挂钩，激发农技推广人员积极努力工作、刻苦钻研业务，加快素质提高和更新知识；建立健全农技推广人员管理机制，完善公开竟聘上岗制度。
二、项目实施规模
本项目实施规模涉及金城江区区、乡（镇）、村三级种植业推广机构。其中区级种植业推广机构包括区农业技术推广中心、区农业技术推广站、植保站、土肥站、种子管理站，编制人数：农区业技术推广中心6人，区农业技术推广站8人，区植保站6人，区土肥站6人，区种子管理站3人，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略809字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共8322字，当前仅显示2273字，请阅读下面提示信息。收藏《金城江区基层农业技术推广运行机制创新试点实施方案》）