目录/提纲:……
一、基本情况
二、存在问题
三是缺乏科学的管理机制四是组织阵地、经费、人员保障不力
三、原因分析
(一)_员干部队伍素质不够高
一是学习不够,思想落后
二是重协调,轻业务
三是安于现状,缺乏创新
(二)_员队伍素质参差不齐
一是师德不高,缺乏先进性
二是态度不好,缺乏模范作用
三是业务不精,缺乏上进心
(三)组织保障措施不得力
一是阵地建设不完备
二是缺经费投入
三是人员配备少
三、整改措施
(一)开展培训活动,提升_员干部素质
(三)开展“三争当”活动,提升_员队伍素质
一是争当师德先锋活动
二是争当教学先锋活动
三是争当特色先锋活动
(三)开展“三落实”活动,完善管理机制
一是落实“三会一课”制度
二是落实基层_内_机制
三是落实“12371_建信息平台”的作用
(四)开展“三建设”活动,落实组织保障
一是建设完善干部队伍
二是建设好活动阵地
三是建设经费保障机制
……
中学支委基层组织建设年分析检查整改报告 3
为进一步增强基层组织建设年活动实效,促进学校各项工作协调、健康发展,按照区教育工委统一部署,认真开展调查摸底,全面掌握了我校_组织建设情况,深入剖析问题,查找原因,研究对策,现将分析检查情况报告如下:
一、基本情况
我支部由一名_支部书记和组织委员、宣传委员各一名领导下共26名_员组成,其中在职18名退休8名。自评等级:优秀。
二、存在问题
经调查摸底,归类梳理,找出4个方面的问题:一是部分_员干部因循守旧,缺乏创新能力;二是部分_员安于现状,不思进取,不能很好发挥先锋模范作用;三是缺乏科学的管理机制;四是组织阵地、
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