“观念能力作风建设年”专题班子扩大会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、对照“六个问一问”存在的问题
（一）在对照坚守政治定位方面
（二）在对照政治业务学习方面
（三）在对照解放思想方面
二是缺乏突破创新意识，在急难险重任务面前，还有畏难情绪，大局意识还有待于加强
（四）在对照担当尽责方面
二是担当意识不浓，有时存在求稳思想、好人主义思想，主动担当意愿还不足
（五）在对照工作方式方法方面
（六）在对照工作标准方面
二、产生问题的原因剖析
一是政治理论学习上不够深入
二是思想观念不够开放
三是自我要求不够严格
三、今后的努力方向和整改措施
一是学深悟透强基固本，做实做细执纪监督
二是解放思想提升观念，推动自身工作全面发展
三是对标对表找准差距，扎实推进本职工作
四是强化自身修养，树好纪检干部廉洁形象
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“观念能力作风建设年”专题班子扩大会个人发言提纲

按照机关“观念能力作风建设年”专题班子扩大会上通知要求，结合个人工作实际，对照**书记指出的八个方面“顽瘴痼疾”和“六个问一问”进行深入检视和自我剖析，现汇报如下，请多提批评意见。
一、对照“六个问一问”存在的问题
（一）在对照坚守政治定位方面。
能够牢记_视察**的殷殷嘱托，自觉提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实上级指示精神。但仍存在一是政治站位不够高，自觉看齐的意识还不强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力不足，抓工作多从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想的不多，不够深入。二是政治监督不够多，大多习惯于从面上执行和落实上级交办的工作任务，缺少主动的从政治站位的高度去
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度还不够，对于分包乡镇个性化监督工作仍需加强。比如，纪工委试行的职责已经下发，但是在如何区分不同的乡镇，有效的开展监督、完善机制、抓实抓细信访问题的化解、降总量等方面，探索不够、谋划不多、研究不细。
（四）在对照担当尽责方面。
能够紧紧围绕中心服务大局，聚焦执纪监督问责，全力做好纪工委工作，努力发挥办公室的桥梁枢纽作用。但仍存在一是对正确政绩观认知有偏差，对于政绩观内涵领会还不够，在工作任务多、时间紧的情况下，有时为了在规定时间完成任务，存在工作质量不高的现象，为完成任务而完成任务。二是担当意识不浓，有时存在求稳思想、好人主义思想，主动担当意愿还不足。比如，进行乡镇监督检查工作，习惯于等待上级要求后再开展进行，主动监督、前置监督的意识有待进一步提升。比如，特约监察员队伍虽然建立了，但是开展活动，有效发挥特约监察员作用的举措少。
（五）在对照工作方式方法方面。
能够立足务求实效的要求，不断寻求改进工作的落脚点，提升工作质量。但仍存在一是工作力度还不强，在工作要求上不够严，往往体谅基层同志们的辛苦，但是对于党纪监察法律法规的把握有差距，处理失之于宽松软，做不到严紧实，考虑了“温度”，缺失了“力度”，不能很好地把党纪法规的严肃性传导下去。二是工作方法举措不灵活，对工作的研究不深入，不能开拓性的开展工作，平时习惯于统一安排，自行开展工作的少，工作思路视野有待于进一步开阔。
（六）在对照工作标准方面。
工作中能够对自己高标准、严要求，努力做好本职工作。但仍存在一是工作标准不够高，通过不断努力，纪工委的各项工作有很大提升，但与领导的期望和自己的理念还有一定的差距。缺少一种跳起来摘桃子，逢冠必夺、逢一必争的精神。二是工作落实落细不够，对于上级交办的工作任务，虽然经过认真研究后以任务分解的形式安排下去，但有时忽略了及时跟进和监督，缺乏全局性的把握，导致部分工作推进不及时。
二、产生问题的原因剖析
一是政治理论学习上不够深入。理论学习不够主动，自觉性仍需进一步提高，利用工作空闲和业余时间学习较少，较多依靠单位组织的学习性活动，“三会一课”等活动参与政治理论学习，致使理论基础相对较为薄弱，工作中要用到时才意识到学习，政治理论知识不系统，政策水平不高。
二是思想观念不够开放。认为自己党龄长、工作时间长，在基层锻炼过、经历的事情多，处理事情、解决问题上依靠老经验老办法，工作开拓创新精神不足，遇到新问题没有充分考虑工作实际等因素，老办法解决新问题遇到瓶颈。
三是自我要求不够严格。工作标准要求不够严格，满足于一般化，有时存在只求过得去、不求过得硬心理，习惯自己与自己比，看不清自身存在的差距等问题。对于工作中遇到的问题缺乏一抓到底的韧劲，致使监督检查、重点整治等工作开展质效不高。
三、今后的努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题和不足，下一步工作中，我 ……（未完，全文共3057字，当前仅显示1544字，请阅读下面提示信息。收藏《“观念能力作风建设年”专题班子扩大会个人发言提纲》）