供电公司创先争优活动长效机制建设记实

“四有四无”亮本色

_蚌埠供电公司创先争优活动长效机制建设记实

以“四有四无”为标准，以“八个载体”为保证，以“四项机制”为基础，这是安徽电力蚌埠供电公司在创先争优活动中，围绕发展抓党建的主要做法。近年来，该公司结合新时期党建工作特点，探索实践创先争优长效机制，促进了广大党员业务素质、忠诚意识和思想境界的提升，塑造了电力企业党组织的优秀形象。


缘起

2009年8月，蚌埠供电公司领导班子上任伊始就针对企业管理进行了深入调研，调研发现企业党建中存在“一阵风”现象，各种活动来得快，去得也快，没有形成系统的长效机制。同时，由于企业面临的各种内、外部环境是动态变化的，随之也产生了一系列亟待解决的问题。
公转与自转。部分党员干部存在着只顾个人利益，缺乏大局意识；只顾局部利益，缺乏整体观念的现象。
在工作推进过程中，有利自身则为“大合唱”，反之就
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