关于公司企业构建创先争优长效机制的思考

目录/提纲：……
五是注重宣传带动
六是坚持活动创新
二、健全三个方面的机制
一是加强学习教育机制
二是加强业务培训机制
三是加强典型引导机制
一是建立和完善科学决策机制
二是注重作风转变，建立联系群众机制
三是健全“党员行为约束机制”
四是建立定期调研机制
五是建立公开承诺机制
六是建立分析评议机制
（三）科学管理，建立创先争优考评机制
一是建立目标管理考评体系
二是建立定期检查反馈制度
三是建立持续改进制度
三、把握四个原则
一是要服务工作大局
二是要突出特色
三是要广泛覆盖
四是要注重实效
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关于公司企业构建创先争优长效机制的思考


为活动提供必要的经费保障。加强检查指导，严格标准和程序，对达不到规定要求的，该“补课”必须“补课”，该“返工”的必须“返工”。
五是注重宣传带动。加大宣传力度，广泛营造活动氛围，充分吸引职工群众参与到活动中来。通过召开会议、座谈交流、媒体推介等多种形式，大力宣传活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，特别是一些“人无我有、人有我优、人优我特”的创新性工作，要进行全方位、多角度宣传推介，激发各级争创单位的积极性、主动性和创造性，形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
六是坚持活动创新。墨守成规、按部就班地开展创先争优活动，永远达不到既定的要求和目标，也算不上创先争优。因此，要结合企业实际，创新活动内容、载体和形式，努力
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